Lao động Việt đầu quân cho doanh nghiệp ngoại tăng 10 lần.

Ảnh minh họa.

Bên cạnh đó, cũng theo kết quả nghiên cứu này lao động Việt ngày càng có xu hướng “đầu quân” cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, bằng chứng là năm 2018, con số này đã cao gấp 10 lần so với năm ngoái.

Đồng thời, các nhà tuyển dụng cũng không ngừng nâng số ứng viên cần tuyển. Dự báo năm 2018, có đến 50% số lượng doanh nghiệp sẽ mở rộng kế hoạch tuyển dụng; 10% sẽ tiếp tục duy trì tỷ lệ tìm nhân viên mới trong năm tới. So với 4 năm trước, số doanh nghiệp được thành lập mới cũng tăng gấp 3 lần.

Trước thực trạng này, JobStreet.com cảnh báo, sự năng động của thị trường tuyển dụng và sự phát triển của công nghệ sẽ tiếp tục tạo ra nhiều chức danh công việc mới, sự cạnh tranh trong môi trường làm việc sẽ gay gắt hơn. Do đó, người lao động buộc phải có nhiều kỹ năng và xử lý tốt vai trò đa nhiệm.

Hữu Minh