Ông Hoàng Nam Tiến và những dấu ấn bền vững tại FPT

Ông Hoàng Nam Tiến, sinh năm 1969 tại Hà Nội, có quê gốc Nghệ An, vùng đất truyền thống hiếu học và tinh thần kiên cường. Là con út của Thiếu tướng Hoàng Đan (1928–2003) và bà Nguyễn Thị An Vinh (1933–2022), ông lớn lên trong môi trường gia đình quân đội trí thức với tư tưởng kỷ luật, trách nhiệm và tinh thần cống hiến cao. Dù đã là lớp trưởng tại Trường THPT chuyên Hà Nội – Amsterdam, ông từng thi trượt đại học lần đầu, rồi sau đó đỗ vào ngành Tin học, Đại học Bách khoa Hà Nội (khóa 1993).

Ngay sau khi ra trường, ông gia nhập Tập đoàn FPT, nơi ông bắt đầu sự nghiệp từ vị trí kỹ sư phân phối sản phẩm công nghệ thông tin và nhanh chóng được tin tưởng giao nhiều trọng trách. Trong hơn 30 năm gắn bó với FPT, ông được biết đến như một nhân tố lãnh đạo tài năng, sáng tạo và đóng góp quan trọng vào sự phát triển của tập đoàn.

Ông Hoàng Nam Tiến từng đảm nhận nhiều vị trí quan trọng tại Tập đoàn FPT.
Ông Hoàng Nam Tiến từng đảm nhận nhiều vị trí quan trọng tại Tập đoàn FPT.

Ông từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo quan trọng tại ba trụ cột chiến lược của tập đoàn: FPT Distribution, FPT Software và FPT Telecom. Ở mỗi giai đoạn, ông đều đóng vai trò dẫn dắt tăng trưởng, kiến tạo hướng đi mới và đưa từng đơn vị vươn xa – từ chinh phục cột mốc doanh thu tỷ USD cho đến mở rộng hiện diện toàn cầu.

Giai đoạn 2003–2008, khi giữ chức Tổng giám đốc FPT Distribution, ông Tiến góp phần quan trọng giúp mảng phân phối thiết bị công nghệ của FPT trở thành nhà phân phối hàng đầu Việt Nam, đồng thời kiến tạo hệ sinh thái hợp tác chiến lược với các “ông lớn” như HP, IBM, Cisco. Đáng chú ý, chính trong nhiệm kỳ của ông, FPT lần đầu tiên cán mốc doanh thu 1 tỷ USD vào năm 2008 – cột mốc được xem là bước ngoặt của tập đoàn.

Năm 2012, ông được bổ nhiệm làm Chủ tịch FPT Software, công ty con mũi nhọn của FPT trong lĩnh vực xuất khẩu phần mềm và dịch vụ CNTT. Với tư duy toàn cầu hóa rõ ràng, ông đưa FPT Software hiện diện tại hơn 20 quốc gia, xây dựng đội ngũ kỹ sư phần mềm hơn 20.000 người, và đưa công ty lọt vào Top 100 nhà cung cấp dịch vụ IT hàng đầu thế giới, theo bình chọn của IAOP.

Giai đoạn 2020–2023, ông giữ vai trò Chủ tịch FPT Telecom trong bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp. Ông điều hành doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng bằng chính sách linh hoạt, đẩy mạnh số hóa và phổ cập hạ tầng đến các vùng sâu, vùng xa. Dưới sự dẫn dắt của ông, doanh thu FPT Telecom tăng từ 11.466 tỷ đồng lên 14.700 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt hơn 2.250 tỷ đồng – mức cao nhất từ trước đến nay.

Ở mỗi cương vị, ông đều thể hiện phong cách lãnh đạo sắc sảo, quyết đoán nhưng đầy nhân văn. Không chỉ điều hành hiệu quả, ông còn là người truyền cảm hứng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và hun đúc tinh thần đổi mới không ngừng. Với ông, FPT không chỉ là nơi làm việc mà là lý tưởng sống.

Từ nhà lãnh đạo đến người thầy truyền lửa – tận tụy vì thế hệ tương lai

Không dừng lại ở những vinh quang của thương trường, những năm cuối đời, ông Hoàng Nam Tiến đã chọn dành trọn tâm huyết cho giáo dục – nơi ông bắt đầu một hành trình cống hiến khác biệt nhưng đầy ý nghĩa "gieo mầm cho thế hệ trẻ Việt số".

Tại Trường Đại học FPT, nơi ông giữ vai trò Phó Chủ tịch Hội đồng Trường, ông không chọn cách âm thầm điều hành sau hậu trường, mà trực tiếp giảng dạy, tổ chức các lớp học đặc biệt về tư duy lãnh đạo, khởi nghiệp, và phát triển năng lực quản trị cho sinh viên và học viên sau đại học.

Người ta thấy một nhà lãnh đạo kỳ cựu, từng dẫn dắt những chiến lược “tỷ đô”, giờ đây khoác sơ mi trắng, ngồi giữa giảng đường, chia sẻ thẳng thắn về đời, về nghề, về thất bại như một người bạn lớn. Sinh viên Đại học FPT gọi ông bằng cái tên gần gũi mà trân trọng "thầy Tiến". Với họ, ông không chỉ là giảng viên, mà là người truyền cảm hứng sống, là người dám sống thật, dám nói thật và dám khơi gợi sự tử tế trong một thế hệ đang lớn lên giữa thời đại số hóa.

Với ông Hoàng Nam Tiến, giáo dục không đơn thuần là truyền đạt kiến thức mà là một hành trình thắp lửa dành cho thế hệ trẻ, dựa trên trải nghiệm sống động, khát vọng đổi mới và niềm tin rằng người trẻ Việt có thể vươn tầm thế giới bằng trí tuệ, lòng tự trọng và năng lực công nghệ.

Ông từng nhắn nhủ các sinh viên rằng: “Bằng cấp không quan trọng - cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi. Bằng cấp không phải là tất cả nhưng những bằng cấp đấy chính là dấu sao trên ngực áo của bạn. Càng nhiều sao càng tốt, còn đến khi đi làm, chúng ta cần thêm những năng lực khác nữa”.

Trong kỷ nguyên số, khi công nghệ đang thay đổi cách thế giới vận hành từng ngày, ông đặc biệt nhấn mạnh vai trò của tư duy làm chủ và năng lực thích ứng với công nghệ. Với thế hệ trẻ hôm nay, đặc biệt là Gen Z – những người sinh ra trong thời đại kết nối, ông cho rằng họ cần vượt lên chính mình để không chỉ hòa nhập, mà còn dẫn dắt sự thay đổi.

Từ lãnh đạo đến người thầy, ông Hoàng Nam Tiến để lại dấu ấn bằng triết lý sống và lời nói.
Từ lãnh đạo đến người thầy, ông Hoàng Nam Tiến để lại dấu ấn bằng triết lý sống và lời nói.

“Đối với các bạn Gen Z, một công thức mà tôi tự sáng tạo ra đó chính là: Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới). Những X Human có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành "con sen" của chính họ”, ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh.

Qua đó, ông không chỉ khuyến khích sinh viên hiểu công nghệ mà còn phải học cách lãnh đạo công nghệ, biến AI thành công cụ phục vụ con người – điều phản ánh tư duy tiên phong trong giáo dục và đào tạo.

Hành trình của ông Hoàng Nam Tiến tại FPT không đơn thuần là câu chuyện nghề nghiệp, mà là minh chứng sống động cho giá trị của một đời dấn thân, một đời phụng sự. Một người đàn ông gắn bó trọn đời với một tổ chức, và để lại ở đó không chỉ những con số tăng trưởng, mà còn là khí chất, là bản lĩnh, là một di sản tinh thần không dễ gì thay thế.

Tác giả của những trang sách lay động lòng người

Nếu như ông Hoàng Nam Tiến từng khẳng định mình trên thương trường công nghệ và trong giảng đường giáo dục, thì văn chương lại là một không gian khác nơi ông lặng lẽ để lại những dấu ấn sâu đậm. Không chỉ là một diễn giả có sức ảnh hưởng, ông còn là một cây bút nhiều cảm xúc, nơi từng con chữ mang theo hơi thở lịch sử, gia đình và chiều sâu nhân văn.

Trong những năm cuối đời, ông dành nhiều tâm huyết cho việc ghi chép, biên soạn và xuất bản các tác phẩm mang đậm dấu ấn cá nhân, trải dài từ ký ức gia đình, những hồi ức chiến trường đến các bài giảng về tư duy lãnh đạo, quản trị và công nghệ. Có thể kể đến những cuốn sách nổi bật như Thư cho em – tập hợp hơn 400 bức thư thời chiến giữa cha mẹ ông, Từ sông Bến Hải đến Dinh Độc Lập – hồi ký chiến trường của cha ông do chính ông biên soạn, 13 Bài Giảng của Giáo Tiến về Quản trị và Lãnh đạo Ứng dụng AI vào doanh nghiệp, những công trình lý luận – thực tiễn được sử dụng tại Đại học FPT và nhiều tổ chức đào tạo trong nước.

Sách Thư cho em và Từ sông Bến Hải đến Dinh Độc Lập - Ảnh: NXB
Sách Thư cho em và Từ sông Bến Hải đến Dinh Độc Lập - Ảnh: NXB

Những tác phẩm ấy không chỉ đơn thuần là tri thức khô cứng, mà là sự kết tinh của trải nghiệm sống, của khát vọng phụng sự và tinh thần lan tỏa giá trị tốt đẹp đến cộng đồng.

Dù viết về chiến tranh hay doanh nghiệp, về công nghệ hay nhân sinh, ông luôn giữ được lối kể chuyện giản dị, gần gũi mà sâu sắc. Với ông, viết cũng là một cách giáo dục, một cách tiếp tục cống hiến – lặng lẽ nhưng bền bỉ. Những trang sách của ông đã, đang và sẽ tiếp tục truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ – không chỉ bằng lý trí, mà còn bằng trái tim và niềm tin vào những điều tử tế.

Ngọn lửa sống tử tế - Di sản không phai mờ

Sự kính trọng và yêu mến mà hàng nghìn người dành cho ông Hoàng Nam Tiến không đơn thuần xuất phát từ những danh vị ông từng giữ, mà đến từ cách ông sống – một cách sống chân thành, tử tế, và luôn đặt con người làm trung tâm của mọi hành động.

Ở ông, người ta thấy sự sâu sắc trong tư duy, sự thực tế trong hành động. Một nhà lãnh đạo mang tầm chiến lược, nhưng chưa từng xa rời đời sống thường nhật. Một người đàn ông trí tuệ, nhưng không phô trương. Thành công, nhưng vẫn giữ cho mình nét giản dị đến thuần hậu. Ông chọn cách hiện diện bằng giá trị, chứ không bằng quyền lực. Chọn làm việc hết mình, cống hiến bền bỉ, truyền cảm hứng bằng chính cách sống – chứ không bằng diễn ngôn hào nhoáng.

Với nhiều người, ông không chỉ là một CEO, một chủ tịch, hay một người thầy trên giảng đường. Mà trong ông Hoàng Nam Tiến là người bạn lớn, là người anh đồng hành, là người thầy dẫn đường, thắp lửa cho thế hệ sau bằng sự điềm tĩnh, chân thật và giàu trải nghiệm. Những gì ông chia sẻ dù là trong lớp học đêm tại Đại học FPT hay giữa hội trường công nghệ quốc tế luôn để lại dư âm, những chiêm nghiệm sâu sắc.

Nhiều người nói rằng, ông sống như thể mỗi ngày là một cơ hội để phụng sự và sẻ chia. Dấn thân vào công nghệ, ông không chỉ tạo ra những bước ngoặt chiến lược cho FPT mà còn truyền cảm hứng cho cả một thế hệ kỹ sư trẻ. Bước vào giáo dục, ông không dạy lý thuyết suông, mà đem theo cả hành trang cuộc đời để gieo mầm tử tế. Ở bất cứ vai trò nào, ông cũng giữ nguyên một tinh thần sống: trung thành với giá trị, cởi mở với cái mới, và tận tụy với cộng đồng.

Chính bởi vậy mà khi tin ông đột ngột qua đời vào ngày 31/7/2025 – ở tuổi 57 đã khiến cả cộng đồng công nghệ, giáo dục và doanh nghiệp Việt bàng hoàng. Không chỉ FPT mất đi một người thủ lĩnh kỳ cựu, mà xã hội mất đi một người truyền cảm hứng hiếm có.

Hàng nghìn lời tiếc thương lan tỏa trên mạng xã hội, trên báo chí, trong lòng người không phải vì ông từng là Chủ tịch FPT Telecom hay Phó Chủ tịch Đại học FPT, mà vì ông là biểu tượng của một con người sống đẹp, sống tử tế đến tận cùng.

Cảm ơn vì ông đã truyền lửa và đặt nền móng cho những giấc mơ công nghệ, cho một nền giáo dục mới, cho niềm tin rằng người Việt có thể bước ra thế giới bằng chính trí tuệ và nhân cách của mình.

Ông Hoàng Nam Tiến đã sống như một ngọn lửa không chói lóa, nhưng bền bỉ. Một ngọn lửa âm ỉ cháy trong lòng FPT suốt ba thập kỷ. Một ngọn lửa không tắt khi ông rời đi mà sẽ tiếp tục cháy trong hàng ngàn trái tim, nơi những giá trị ông gieo sẽ được giữ gìn, nối dài và tiếp bước.

Đó chính là di sản lớn nhất mà ông để lại: không phải những chức danh, những con số hay chiến tích, mà là một cuộc đời sống đúng – sống sâu – sống đẹp. Một cuộc đời khiến người khác, dù chỉ gặp ông một lần, cũng phải ghi nhớ.

Một số câu nói truyền cảm hứng của ông Hoàng Nam Tiến với giới trẻ 

Từ những chia sẻ sâu sắc của ông Hoàng Nam Tiến, mọi người có thể học được nhiều bài học quý giá – không chỉ trong cách lãnh đạo, quản lý công việc, xây dựng các mối quan hệ trong kinh doanh, mà còn ở tư duy phát triển bản thân và định hướng sự nghiệp một cách bền vững. Những lời khuyên sau đây còn truyền cảm hứng để người trẻ biết đặt mục tiêu đúng đắn, rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian và vững vàng vượt qua thử thách – những hành trang thiết yếu cho hành trình trưởng thành và khẳng định bản thân.

1. Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình "ting ting" luôn.

2. Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.

3. Đối với các bạn Gen Z, một công thức mà tôi tự sáng tạo ra đó chính là: Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới). Những X Human có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành "con sen" của chính họ.

4. Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang. Khi kết thúc một dự án thành công, khi mọi người đang khen mình nhiều nhất, lúc đó hãy đứng dậy và ra đi. Khi các bạn ở chỗ mới, bạn hoàn toàn có thể nói rằng, ở chỗ cũ em có thể được đề bạt một vị trí cao hơn, nhưng ở chỗ mới em muốn có trải nghiệm và thách thức mới.

5. Bằng cấp không quan trọng - cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi. Bằng cấp không phải là tất cả nhưng những bằng cấp đấy chính là dấu sao trên ngực áo của bạn. Càng nhiều sao càng tốt, còn đến khi đi làm, chúng ta cần thêm những năng lực khác nữa.

6. Ngày xưa chúng ta nói chuyện mù chữ - tức là không biết đọc, biết viết. Còn ngày hôm nay, chúng ta nói chuyện mù công nghệ, nghĩa là không biết về AI, Bigdata. Trong những kỹ năng đòi hỏi người lao động cần biết, người ta đã bỏ ra yêu cầu thành thạo Words, Excel, Powerpoint, mà giờ cần có kỹ năng sử dụng ứng dụng về AI, Bigdata. Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không. Tinh thần đó luôn thấm đẫm trong cuộc đời Elon Musk.

7. Các bạn Gen Z bây giờ thực sự nên đổi chỗ làm việc sau độ 2 - 3 năm. Thật sự các bạn cũng nên suy nghĩ một cách nghiêm túc đến việc đổi cả nghề của mình sau một số năm nào đấy nếu cảm thấy nhàm chán, thất vọng. Điều này phải ủng hộ và không có gì đặc biệt cả.

8. Có câu rất buồn cười là "Muốn lên hàng đầu phải luôn kiên trì và nỗ lực mỗi ngày". Nhưng đừng tin câu đấy bởi vì nếu chỉ cần nỗ lực và kiên trì thật thì chẳng phải sẽ có hàng triệu người đứng đầu hay sao? Nói hơi vô lý nhá, cần một chút may mắn. Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.