Một buổi sáng đầu tuần trước cổng trường mầm non công lập: Phụ huynh vội đưa con tới lớp rồi nhanh chóng đi làm. Họ có thể là công nhân, kỹ sư hay nhân viên văn phòng, nhưng phần lớn không quá lo lắng về học phí hay chi phí tiêm chủng, khám chữa bệnh cơ bản cho con nhỏ. Điều này đến từ các chính sách an sinh như tiêm chủng mở rộng miễn phí, bảo hiểm y tế cho trẻ dưới 6 tuổi, hay lộ trình miễn học phí và hỗ trợ bữa ăn tại trường công lập.
Khi những chính sách ấy trở nên quen thuộc đến mức được xem là “đương nhiên”, đó cũng là lúc chúng thực sự phát huy hiệu quả trong đời sống xã hội.
Theo World Happiness Report 2026, Việt Nam xếp thứ 45/147 quốc gia về mức độ hạnh phúc - vị trí cao nhất từ trước tới nay, đứng thứ hai Đông Nam Á sau Singapore. Kết quả này cho thấy mức độ hài lòng về cuộc sống không hoàn toàn tỷ lệ thuận với thu nhập, mà còn đến từ những yếu tố khác như sự ổn định, an sinh và môi trường sống.
Các khảo sát như World Values Survey cũng ghi nhận tỷ lệ người Việt tự đánh giá “rất hạnh phúc” hoặc “khá hạnh phúc” ở mức cao. Đây không chỉ là cảm nhận cá nhân, mà phản ánh những chuyển động chính sách rõ rệt. Việt Nam đang đẩy mạnh cải cách thể chế, tinh gọn bộ máy, thúc đẩy chuyển đổi số trong dịch vụ công, đồng thời triển khai các chương trình phát triển bao trùm như giảm nghèo đa chiều, mở rộng tiếp cận giáo dục và y tế.
Song song với đó, các chính sách thúc đẩy kinh tế và nâng cao đời sống người dân cũng được triển khai: từ tạo động lực cho khu vực tư nhân, hệ sinh thái công nghệ, đến điều chỉnh chính sách bảo hiểm xã hội, phát triển nhà ở xã hội và nâng mức thu nhập đủ điều kiện mua nhà.
Đáng chú ý, định hướng phát triển văn hóa nhấn mạnh con người là trung tâm của phát triển bền vững. Điều này cho thấy tăng trưởng kinh tế không tách rời việc nâng cao đời sống tinh thần, xây dựng môi trường sống nhân văn và củng cố các giá trị cộng đồng.
Trong dòng chảy đó, “hạnh phúc” không được đặt ra như một khẩu hiệu, mà được hiện thực hóa thông qua các chính sách kinh tế, giáo dục, y tế, văn hóa và an sinh – những yếu tố trực tiếp tạo nên chất lượng sống của người dân.
Doanh nghiệp trong hành trình kiến tạo hạnh phúc và câu chuyện từ SHB
Hạnh phúc của một quốc gia không chỉ đến từ các chính sách vĩ mô, mà còn được bồi đắp bởi cộng đồng doanh nghiệp - lực lượng tạo việc làm, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao chất lượng sống. Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động, doanh nghiệp Việt Nam đối mặt với không ít thách thức. Tuy nhiên, bên cạnh mục tiêu tăng trưởng, ngày càng nhiều doanh nghiệp lựa chọn con đường phát triển gắn với các giá trị bền vững.
Trong dòng chảy đó, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) định hình hướng đi dựa trên con người và văn hóa, với một triết lý phát triển được gọi bằng cái tên giản dị: “Ngân hàng Hạnh phúc”.
Tại SHB, “hạnh phúc” không phải khẩu hiệu, mà là triết lý đã được nuôi dưỡng suốt hơn ba thập kỷ. Từ những ngày đầu, ngân hàng xây dựng nền tảng văn hóa đề cao con người, sự gắn kết và tinh thần sẻ chia. Từ đó, hạnh phúc được hiểu theo một logic xuyên suốt: bắt đầu từ môi trường làm việc nhân văn, lan tỏa vào hoạt động kinh doanh có trách nhiệm và được gửi gắm tới cộng đồng thông qua những đóng góp bền bỉ cho xã hội.
Cách tiếp cận này đồng điệu với định hướng phát triển đặt con người và văn hóa ở trung tâm. Khi văn hóa trở thành nền tảng, sự phát triển không chỉ đo bằng tăng trưởng, mà còn bằng những giá trị nhân văn doanh nghiệp tạo ra.
Trong hoạt động kinh doanh, SHB ưu tiên đồng hành với các dự án mang lại giá trị dài hạn. Tại An Giang, nguồn vốn tín dụng 1.000 tỷ đồng đã góp phần hình thành nhà máy gạo “Hạnh Phúc” - tổ hợp chế biến hiện đại hướng tới nâng cao giá trị hạt gạo Việt. Không chỉ là một khoản đầu tư, dự án còn mở ra kỳ vọng về đầu ra ổn định hơn cho người nông dân và khả năng vươn xa của nông sản Việt trên thị trường quốc tế.
Tại Gia Lai, dự án điện gió Yang Trung với hơn 4.400 tỷ đồng vốn tín dụng đang đóng góp gần một triệu MWh điện sạch mỗi năm cho hệ thống điện quốc gia, góp phần thúc đẩy chuyển dịch năng lượng và phát triển kinh tế xanh. Những dự án này phản ánh một lựa chọn nhất quán: tăng trưởng gắn với lợi ích xã hội và môi trường.
Song song với kinh doanh, SHB duy trì các hoạt động an sinh xã hội quy mô lớn. Trong đại dịch Covid-19, ngân hàng và hệ sinh thái đã đóng góp hơn 1.500 tỷ đồng cho công tác phòng chống dịch và hỗ trợ cộng đồng. Khi thiên tai xảy ra, SHB tiếp tục tham gia cứu trợ và tái thiết, trong đó có khoản hỗ trợ 100 tỷ đồng cho chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát tại Sóc Trăng.
Không dừng ở hỗ trợ khẩn cấp, ngân hàng còn kiên trì triển khai các chương trình dài hạn trong giáo dục, y tế và phát triển cộng đồng: xây trường, tài trợ thiết bị dạy học, hỗ trợ bệnh viện và chăm sóc sức khỏe. Đồng thời, SHB đầu tư cho các hoạt động văn hóa - thể thao, từ các chiến dịch cộng đồng như “Gieo Hạnh phúc”, “Hạnh phúc là người Việt Nam” đến việc đồng hành cùng bóng đá trẻ và các sự kiện văn hóa lớn. Từ những hoạt động đó, tinh thần “Ngân hàng Hạnh phúc” không chỉ dừng trong nội bộ mà đang dần lan tỏa ra cộng đồng.
Trong giai đoạn tới, SHB dự kiến phát triển sáng kiến này thành một nền tảng cộng đồng, nơi mỗi cá nhân và tổ chức có thể “tích điểm hạnh phúc” thông qua những đóng góp xã hội. Những “điểm hạnh phúc” ấy sẽ được chuyển hóa thành các hỗ trợ thiết thực cho người cần giúp đỡ, từ học sinh vùng khó khăn, bệnh nhân cần điều trị đến các cộng đồng chịu ảnh hưởng bởi thiên tai.
Qua đó, SHB kỳ vọng kết nối các hoạt động an sinh, phát triển văn hóa doanh nghiệp và lan tỏa tinh thần sẻ chia ra toàn xã hội. Ở góc nhìn rộng hơn, đây cũng là cách một doanh nghiệp đồng hành cùng hành trình lớn của đất nước: kiến tạo một quốc gia hạnh phúc.
Bởi suy cho cùng, hạnh phúc không đến từ những khái niệm trừu tượng. Nó được xây đắp từ những giá trị cụ thể, bắt đầu từ những điều nhỏ nhất và khi những “viên gạch” ấy được đặt cạnh nhau, chúng tạo nên nền móng cho một xã hội bền vững hơn.