Những năm qua, Lào Cai đã dành nhiều nguồn lực cho giáo dục, đào tạo nghề và phát triển đội ngũ cán bộ. Toàn tỉnh duy trì mạng lưới giáo dục từ vùng thấp đến vùng cao; công tác đào tạo nghề từng bước gắn với nhu cầu doanh nghiệp và thị trường lao động; nhiều chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực y tế, giáo dục, khoa học - công nghệ được triển khai hiệu quả. Đây là nền tảng quan trọng để tỉnh bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao hơn về chất lượng nguồn nhân lực.
Nghị quyết số 87-NQ/TU đặt mục tiêu đến năm 2030 xây dựng nguồn nhân lực đồng bộ cả về quy mô, cơ cấu và chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Ở lĩnh vực giáo dục phổ thông, tỉnh phấn đấu đạt 100% xã, phường đạt chuẩn phổ cập giáo dục tiểu học mức độ 3, trung học cơ sở mức độ 2 và xóa mù chữ mức độ 2. Đồng thời, ít nhất 90% học sinh tốt nghiệp THCS tiếp tục học THPT hoặc giáo dục thường xuyên, 50% người trong độ tuổi theo học các trình độ sau THPT, 85% người trong độ tuổi hoàn thành chương trình THPT và tương đương. Đối với vùng đồng bào dân tộc thiểu số, tỉnh phấn đấu 10% học sinh THCS và THPT được học tại các trường phổ thông dân tộc nội trú, đồng thời 100% trường nội trú đạt chuẩn theo quy định, góp phần thu hẹp khoảng cách giáo dục giữa các vùng.
Đối với giáo dục nghề nghiệp, Nghị quyết đặt mục tiêu 75% lao động qua đào tạo, trong đó 36% lao động có bằng cấp, chứng chỉ; tỷ lệ lao động nông nghiệp giảm xuống dưới 42% tổng lao động xã hội. Mỗi năm tỉnh phấn đấu giải quyết việc làm mới cho trên 30.000 lao động, đồng thời chuyển dịch khoảng 7.000 lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp, tương đương mức chuyển dịch bình quân 1,7%/năm. Đặc biệt, 80% học viên tốt nghiệp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp có việc làm sau 6-12 tháng, 70% lao động là người dân tộc thiểu số trong độ tuổi lao động được đào tạo, 100% cơ sở giáo dục nghề nghiệp triển khai hiệu quả mô hình "đào tạo kép", "đào tạo tại doanh nghiệp", hướng đến mục tiêu tăng năng suất lao động bình quân trên 6,5% mỗi năm.
Song song với đào tạo nghề, tỉnh tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại. Đến năm 2030, từ 30% cán bộ, công chức cấp tỉnh có trình độ trên đại học, 15% cán bộ, công chức cấp xã có trình độ trên đại học; 20% công chức, viên chức có khả năng giao tiếp cơ bản bằng ngoại ngữ, 3% đủ năng lực làm việc trong môi trường quốc tế. Tỉnh cũng đặt mục tiêu 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý được cập nhật kiến thức theo quy định; 100% cán bộ, công chức, viên chức có kỹ năng số cơ bản, hình thành lực lượng nòng cốt về chuyển đổi số, công nghệ thông tin và an ninh mạng phục vụ xây dựng chính quyền số.
Một nội dung nổi bật của Nghị quyết là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Giai đoạn 2026-2030, Lào Cai dự kiến cử từ 150-200 lượt cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng và học tập kinh nghiệm tại các nước phát triển trong các lĩnh vực như chuyển đổi số, công nghệ thông tin, quản trị hiện đại, du lịch và quản lý nhà nước. Đồng thời, tỉnh phấn đấu thu hút khoảng 400 nhân lực chất lượng cao, gồm sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc, thạc sĩ, tiến sĩ và chuyên gia trong các lĩnh vực ưu tiên như công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI), y tế, du lịch, logistics cửa khẩu, đối ngoại, nông nghiệp và công nghiệp chế biến.
Trong lĩnh vực y tế, tỉnh hướng đến nâng cao chất lượng đội ngũ bác sĩ, đặc biệt tại tuyến cơ sở. Đến năm 2030, trên 70% bác sĩ có trình độ sau đại học, đồng thời đạt 15,5 bác sĩ trên 10.000 dân, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Để hiện thực hóa các mục tiêu, tỉnh tiếp tục đổi mới căn bản giáo dục và đào tạo theo hướng mở, linh hoạt, gắn với nhu cầu phát triển của thị trường lao động. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp sẽ tăng cường liên kết với doanh nghiệp để đào tạo theo đơn đặt hàng, bảo đảm người học có kỹ năng nghề phù hợp với yêu cầu thực tiễn; Tập trung đào tạo đội ngũ nhân lực phục vụ chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, công nghệ thông tin, logistics, thương mại điện tử, du lịch thông minh và nông nghiệp số. Đây đều là những lĩnh vực được xác định sẽ tạo dư địa tăng trưởng mới cho Lào Cai.
Nghiên cứu ban hành các chính sách đặc thù nhằm thu hút chuyên gia, nhà khoa học, bác sĩ, kỹ sư, giảng viên, nhân lực công nghệ cao đến làm việc lâu dài tại địa phương; đồng thời tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số và cán bộ khoa học được đào tạo, bồi dưỡng và phát triển.Đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo trong đào tạo; xây dựng môi trường học tập suốt đời; nâng cao kỹ năng số cho người dân; tăng cường liên kết giữa Nhà nước, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực sau đào tạo.
Với hệ thống mục tiêu cụ thể cùng các chỉ tiêu định lượng rõ ràng, Nghị quyết số 87-NQ/TU được kỳ vọng sẽ tạo bước chuyển mạnh mẽ về chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh như công nghiệp chế biến, logistics cửa khẩu, du lịch, nông nghiệp công nghệ cao và kinh tế số, góp phần đưa Lào Cai trở thành cực tăng trưởng của vùng Trung du và miền núi phía Bắc trong giai đoạn mới.