Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Đinh Mùi 2027

Bộ Nội vụ vừa có công văn lấy ý kiến phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2027.

Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với công chức, viên chức.

Cụ thể, phương án một là nghỉ 5 ngày theo quy định gồm hai ngày trước Tết và ba ngày sau Tết. Lịch nghỉ từ thứ năm ngày 4/2/2027 đến hết thứ tư ngày 10/2/2027, tức 28 tháng chạp năm Bính Ngọ đến hết mùng 5 tháng giêng Đinh Mùi. Công chức, viên chức đi làm trở lại vào ngày mùng 6 Tết. Cộng thêm hai ngày nghỉ hàng tuần, tổng số ngày nghỉ là 7.

Phương án hai là nghỉ một ngày trước và bốn ngày sau Tết, hoán đổi ngày làm việc thứ sáu 5/2/2027 sang ngày nghỉ hàng tuần thứ bảy 27/2/2027. Lịch nghỉ kéo dài từ thứ sáu ngày 5/2/2027 đến hết chủ nhật ngày 14/2/2027, tức 29 tháng chạp Bính Ngọ đến hết ngày 9 tháng giêng năm Đinh Mùi. Công chức, viên chức đi làm trở lại vào ngày mùng 10 tháng giêng.

Cơ quan soạn thảo đề xuất phương án đầu tiên bởi thời gian nghỉ kéo giãn tạo điều kiện cho người dân đi lại, có thêm thời gian sắm Tết. Với phương án hai nghỉ từ 29 Tết, nhu cầu đi lại tập trung trong thời gian ngắn sẽ gia tăng áp lực với giao thông vận tải, nhất là tại các đô thị lớn. 

Trường hợp lựa chọn phương án 2, nhu cầu đi lại tập trung trong thời gian rất ngắn có thể làm gia tăng áp lực đối với giao thông, vận tải, nhất là tại các đô thị lớn và các đầu mối giao thông.

Đối với người lao động, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động lựa chọn nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi hoặc 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi hoặc 3 ngày cuối năm Bính Ngọ và 2 ngày đầu năm Đinh Mùi.

Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Để có cơ sở hoàn thiện hồ sơ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định phương án nghỉ lễ của năm 2027, Bộ Nội vụ đề nghị 13 cơ quan nghiên cứu, tham gia ý kiến bằng văn bản đối với dự thảo phương án nêu trên và gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 10/8 để tổng hợp.

Bộ luật Lao động hiện hành quy định, hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và ngày nghỉ Quốc khánh. Sau khi Thủ tướng quyết định, giao Bộ Nội vụ công bố. 

Các ngày nghỉ còn lại gồm Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4-1/5 thực hiện theo quy định của luật.