Trong mắt những người quen biết và đồng nghiệp, ông Thái không đơn thuần là một nhà lãnh đạo giỏi về con số hay quyết sách nhanh nhạy, mà còn là người thấu hiểu giá trị của từng cá nhân, của sự đoàn kết và sức mạnh của cộng đồng. Ông đặt khách hàng, đặc biệt là khu vực kinh tế tư nhân – nguồn sinh khí của nền kinh tế Việt Nam làm trung tâm trong mọi chuyển động của MB.

Chính nhờ sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa “nhanh mà an toàn” và “thấu cảm – đồng lòng”, ông đã thổi một luồng sinh khí mới vào hệ thống, giúp MB không chỉ phát triển bền vững mà còn trở thành người bạn đồng hành tin cậy của hàng triệu doanh nghiệp vừa và nhỏ trên khắp cả nước.

Chặng đường của ông không trải hoa hồng. Đằng sau những con số tăng trưởng ấn tượng, những mục tiêu táo bạo trong chuyển đổi số hay các chương trình hỗ trợ doanh nghiệp là một câu chuyện về niềm đam mê học hỏi không ngừng, sự khiêm tốn lắng nghe và khát vọng cống hiến không mệt mỏi cho cộng đồng.

Ông Thái đã khẳng định một chân lý: Lãnh đạo không chỉ là điều hành, mà là truyền cảm hứng, là đặt “tâm” vào từng quyết định, để từ đó tạo nên những giá trị bền vững vượt xa lợi ích ngắn hạn.

Trong bối cảnh kinh tế tư nhân đang đứng trước nhiều cơ hội lẫn thử thách, sự hiện diện của một nhà lãnh đạo như doanh nhân Lưu Trung Thái tại MB không chỉ là một điểm sáng, mà còn là minh chứng cho sự phát triển trưởng thành, có trách nhiệm và hướng đến tương lai của cả ngành ngân hàng và nền kinh tế Việt Nam.

 Đây chính là câu chuyện của một người thắp lửa lặng lẽ, bền bỉ – người đã, đang và sẽ tiếp tục dẫn dắt MB tiến bước trên con đường kiến tạo những giá trị mới cho đất nước.

Sinh năm 1975 tại Hà Nam, ông Lưu Trung Thái không chỉ là một trong những lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm nhất trong hệ thống ngân hàng Việt Nam hiện đại, mà còn là minh chứng sống cho tinh thần bền bỉ, sự tiến bộ nội sinh và tầm nhìn chiến lược sâu sắc.

Tốt nghiệp Cử nhân Tài chính – Tín dụng tại Học viện Ngân hàng và sau đó tiếp tục nâng cao trình độ với bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Đại học Hawaii (Mỹ), ông Thái đã sớm được Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) tin tưởng, trao cho những cơ hội phát triển quan trọng ngay từ những năm tháng đầu tiên của sự nghiệp.

Gia nhập MB khi ngân hàng còn đang trên đà khởi dựng và phát triển, ông trải qua nhiều vị trí chủ chốt, từng bước khẳng định bản thân với vai trò phụ trách tín dụng tại Hội sở, Giám đốc Chi nhánh, Giám đốc Nhân sự, rồi Phó Tổng Giám đốc. Mỗi bước thăng tiến không chỉ là sự rèn luyện về năng lực quản trị mà còn là quá trình tích lũy kinh nghiệm quý giá trong việc thấu hiểu con người, vận hành tổ chức và thích nghi linh hoạt trong môi trường đặc thù của một ngân hàng thương mại cổ phần có nền tảng từ quân đội.

Giai đoạn từ 2011 đến 2014, ông giữ vai trò Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty CP Chứng khoán MB (MBS), một thời điểm đầy thử thách sau khủng hoảng tài chính toàn cầu 2008. Dưới sự dẫn dắt của ông, MBS đã trải qua quá trình tái cơ cấu toàn diện, từng bước vượt qua những áp lực thị trường khắc nghiệt, vững vàng khôi phục vị thế. Đây chính là minh chứng rõ nét cho năng lực chiến lược và khả năng xoay chuyển tình thế của ông trên thị trường tài chính phái sinh đầy biến động.

Năm 2013, ông được bầu làm Phó Chủ tịch HĐQT MB và chỉ bốn năm sau, đầu năm 2017, ông chính thức được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc – một bước ngoặt quan trọng đánh dấu sự tin tưởng tuyệt đối từ cổ đông và Ban lãnh đạo MB đối với một nhân sự nội bộ đã trải qua gần hai thập kỷ gắn bó và cống hiến. Dưới sự điều hành của ông, MB liên tục ghi dấu ấn trong ngành ngân hàng với những thành tựu nổi bật về tăng trưởng lợi nhuận, năng lực chuyển đổi số, quản trị rủi ro và nhiều chỉ số tài chính cốt lõi, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững.

Đầu năm 2023, ông Lưu Trung Thái chính thức được Hội đồng Quản trị bầu làm Chủ tịch HĐQT MB, tiếp tục dẫn dắt ngân hàng bước vào giai đoạn chiến lược mới với tầm nhìn xây dựng MB thành tập đoàn tài chính đa năng, hiện đại, và có quy mô vốn hóa vượt 10 tỷ USD trong tương lai gần.

Điều làm nên sự khác biệt ở ông Thái không chỉ là một nhà lãnh đạo quyết đoán, bản lĩnh mà còn là tinh thần cầu tiến, khiêm tốn và ý thức trách nhiệm sâu sắc. Những sáng kiến do ông khởi xướng như chương trình HiGreen Trường Sa – hành trình trồng 1 triệu cây xanh bảo vệ biển đảo, hay việc thúc đẩy phát triển nền tảng thiện nguyện số đều phản ánh tư duy phát triển bền vững gắn kết với trách nhiệm xã hội và giá trị nhân văn.

Không chỉ chú trọng đến sự phát triển kinh doanh, ông Thái còn khẳng định trách nhiệm xã hội sâu sắc của MB thông qua những sáng kiến ý nghĩa, trong đó nổi bật là chương trình trồng một triệu cây xanh tại  Trường Sa. Chủ tịch MB chia sẻ: "Không có đóng góp nào là nhỏ bé khi được cộng hưởng vì một mục tiêu lớn. Chúng tôi trân trọng sự đồng hành của các cá nhân và tổ chức trên mọi miền Tổ quốc, đối tác trong và ngoài nước đã và sẽ cùng MB hiện thực hóa mục tiêu trồng một triệu cây xanh tại Trường Sa".

Chính tinh thần đó đã tạo nên một MB không chỉ mạnh mẽ về tài chính mà còn giàu giá trị nhân văn – một ngân hàng biết lắng nghe, đồng hành và góp phần kiến tạo tương lai bền vững cho cộng đồng.

Không ngoa khi nói, con đường sự nghiệp của ông Lưu Trung Thái không chỉ là câu chuyện về một lãnh đạo MB xuất sắc mà còn là biểu tượng sống động cho thế hệ lãnh đạo ngân hàng mới – hiện đại, bản lĩnh và đầy trách nhiệm với cộng đồng, luôn sẵn sàng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo tương lai.

Trong giới tài chính ngân hàng, ông Lưu Trung Thái được biết đến như một nhà lãnh đạo đã định hình và khắc sâu văn hóa điều hành đặc trưng của MB với triết lý “nhanh mà an toàn” – một sự dung hòa tinh tế giữa tốc độ phát triển và kiểm soát rủi ro, giữa sự đổi mới đột phá và kỷ luật vận hành nghiêm ngặt. Không chạy theo tăng trưởng bằng mọi giá, ông Thái luôn chọn cho MB một lộ trình tiến bước có chiều sâu và bền vững, nơi mỗi quyết định được ban hành nhanh chóng nhưng phải dựa trên nền tảng trí tuệ tập thể, dữ liệu chính xác và quy trình kiểm soát nghiêm ngặt.

Chính tư duy đó đã giúp MB duy trì ổn định trong nhiều năm liên tục, nằm trong nhóm dẫn đầu ngành về tốc độ tăng trưởng nhưng vẫn kiểm soát rủi ro tín dụng ở mức thấp, giữ vững tỷ lệ nợ xấu cùng hiệu quả sinh lời cao. Không chỉ dừng lại ở các chỉ số kinh doanh, ông Thái còn truyền cảm hứng cho đội ngũ lãnh đạo kế cận bằng cách xây dựng một văn hóa doanh nghiệp trưởng thành, bản lĩnh và giàu trách nhiệm.

Ông tin rằng, MB có thể đứng vững không phải nhờ vào bất kỳ chỗ dựa nào từ bên ngoài, mà chính từ nội lực, được mài giũa và củng cố qua nhiều năm tháng đầy thử thách và nỗ lực không ngừng. Ông khẳng định: Lợi thế của MB là sự nỗ lực và cố gắng bền bỉ của chính bản thân tập thể và từng cá nhân trong tổ chức, chứ không phải đến từ việc có cổ đông lớn đứng sau.

Tư duy lãnh đạo của ông Thái càng được thể hiện rõ nét trong chiến lược chuyển đổi số mà MB đang triển khai. Trong khi nhiều tổ chức ngân hàng chỉ xem công nghệ là công cụ để tối ưu chi phí và giảm nhân sự thì MB dưới sự chỉ đạo của ông lại xem chuyển đổi số như một cơ hội để nâng cao năng suất, cải thiện trải nghiệm khách hàng và gia tăng giá trị kinh doanh một cách bền vững. 

MB đã xác định rõ ràng chiến lược chuyển đổi số theo hướng toàn diện, thực chất và lâu dài, tập trung vào phát triển con người và xây dựng nền tảng công nghệ vững chắc. Năm 2025, MB dự kiến tuyển dụng thêm khoảng 1.000 nhân sự chủ yếu cho các mảng công nghệ, sản phẩm và đặc biệt là an ninh thông tin, trong đó bảo mật được ưu tiên đến 80% nguồn lực công nghệ – minh chứng rõ ràng cho sự đề cao an toàn hệ thống và bảo vệ dữ liệu khách hàng trước mọi rủi ro tiềm ẩn.

PGS.TS Đặng Văn Thanh – Nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Ngân sách của Quốc hội khóa XI, Chủ tịch Hội đồng Quản lý Viện Đào tạo, Tư vấn và Phát triển Kinh tế (IDE) từng nhận định: "Trong xu hướng chuyển đổi số và ứng dụng các công nghệ mới diễn ra hết sức nhanh chóng trên thế giới như hiện nay, các doanh nghiệp Việt Nam không thể đứng ngoài cuộc. Cuộc cạnh tranh gay gắt trong nền kinh tế đã chỉ ra, những doanh nghiệp thành công là doanh nghiệp cung cấp cho thị trường, cho người tiêu dùng các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ rẻ hơn, chất lượng đảm bảo hơn với hệ thống chăm sóc khách hàng tốt hơn nhờ áp dụng các phương thức sản xuất, phương thức kinh doanh và hệ thống quản trị, quản lý tiên tiến, hiện đại. Đồng thời các doanh nghiệp cần nỗ lực đổi mới, cải tiến không ngừng dựa trên đầu tư có hiệu quả về nguồn nhân lực và công nghệ mới". Nhìn vào những bước đi bài bản và có chiều sâu của MB, có thể thấy tinh thần ấy đã được cụ thể hóa thành hành động thực tiễn, đặt nền móng vững chắc cho sự phát triển dài hạn.

Dưới sự dẫn dắt của ông Thái, MB không ngừng đổi mới trong nền tảng vận hành và phát triển sản phẩm. Ứng dụng MB App được mở rộng thành một hệ sinh thái tài chính – tiêu dùng – đầu tư thông minh, đồng thời các khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) được phục vụ qua các nền tảng ngân hàng số chuyên biệt, giúp tối ưu quy trình mở tài khoản, quản lý dòng tiền và kết nối hiệu quả với các hệ sinh thái dịch vụ.

Ông Thái cũng là người tiên phong đưa MB tiếp cận mô hình Banking-as-a-Service (BAAS), biến ngân hàng thành một nền tảng mở, tạo điều kiện cho các công ty fintech, thương mại điện tử và doanh nghiệp tích hợp dịch vụ tài chính một cách nhanh chóng, an toàn và linh hoạt.

Triết lý “nhanh mà an toàn” dưới thời ông Lưu Trung Thái không chỉ là một khẩu hiệu mà đã trở thành DNA quản trị, ăn sâu vào mọi hoạt động của MB – từ ra quyết định, phát triển sản phẩm đến triển khai nhân sự và đánh giá hiệu quả kinh doanh. Sự cân bằng tinh tế giữa tốc độ và kiểm soát rủi ro đó đang giúp MB không chỉ vững mạnh trong nước mà còn từng bước vươn mình trở thành một tập đoàn tài chính hiện đại, đa năng, có khả năng cạnh tranh toàn diện và bền vững trên thị trường khu vực.

Nếu hành trình lãnh đạo của một ngân hàng được thể hiện qua biểu đồ tăng trưởng, thì dưới sự chèo lái của ông Lưu Trung Thái, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) không chỉ duy trì sự tăng trưởng đều đặn mà còn có những bước bứt phá ngoạn mục qua từng kỳ kế toán – nơi những con số không chỉ là dữ liệu, mà trở thành minh chứng sống động cho chiến lược đúng đắn và năng lực thực thi xuất sắc của Ban lãnh đạo.

Năm 2024 khép lại với một cột mốc đầy ý nghĩa trong lịch sử phát triển của MB khi tổng tài sản lần đầu tiên vượt mốc 1,1 triệu tỷ đồng, khẳng định vị thế ngày càng vững chắc của MB trong nhóm ngân hàng thương mại cổ phần hàng đầu Việt Nam. Lợi nhuận trước thuế đạt tới 28.829 tỷ đồng – con số ấn tượng thể hiện sức mạnh tài chính bền vững; tăng trưởng tín dụng đạt 24,5% trong khi tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát chặt chẽ ở mức 1,6% toàn tập đoàn, riêng ngân hàng mẹ là 1,39%, minh chứng cho khả năng quản trị rủi ro hiệu quả.

Đặc biệt, số lượng khách hàng của MB đã chính thức chạm mốc 30,2 triệu – con số không chỉ nói lên quy mô mà còn phản ánh niềm tin sâu sắc và sự gắn bó ngày càng lớn của thị trường đối với thương hiệu MB.

Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025, ông Lưu Trung Thái đã nhấn mạnh một triết lý cốt lõi trong kinh doanh: "Giá trị thương hiệu không nằm ở thương hiệu đẹp, mà ở số lượng khách hàng lớn và giá trị giao dịch lớn. Giá trị lớn nhất của ngân hàng về mặt thương hiệu là khách hàng". Tuyên ngôn này không chỉ khẳng định định hướng tập trung khách hàng mà MB theo đuổi, mà còn là sợi chỉ đỏ xuyên suốt tư duy quản trị và xây dựng thương hiệu của ông – nơi niềm tin của khách hàng được đặt làm thước đo quan trọng nhất cho sự thành công bền vững.

Không chỉ dừng lại ở những thành tích đã đạt được, MB đã công bố kế hoạch kinh doanh đầy tham vọng cho năm 2025 với các mục tiêu tăng trưởng rõ ràng và có cơ sở thực tế. Ngân hàng đặt mục tiêu lợi nhuận tăng khoảng 10%, đạt gần 31.700 tỷ đồng; tổng tài sản dự kiến tăng 21,2%; tín dụng tăng 23,7%; nợ xấu duy trì dưới mức 1,7%; chỉ số sinh lời trên vốn chủ sở hữu (ROE) đạt 20–22% và lợi nhuận trên tổng tài sản (ROA) xấp xỉ 2%. Hệ số chi phí trên thu nhập (CIR) được kiểm soát ở mức dưới 30%.

Những con số này thể hiện rõ nét chiến lược phát triển cân bằng giữa tăng trưởng mạnh mẽ và quản trị rủi ro hiệu quả, giữa hiệu suất kinh doanh và sự bền vững, chỉ có thể đạt được khi MB vận hành trên nền tảng bộ máy tinh gọn và một đội ngũ điều hành bản lĩnh, chuyên nghiệp.

Bức tranh kinh doanh quý I/2025 càng làm nổi bật sức mạnh của MB dưới sự dẫn dắt của ông Thái. Tổng tài sản hợp nhất đạt hơn 1,15 triệu tỷ đồng, tăng 2,5% so với cuối năm trước; dư nợ cho vay đạt xấp xỉ 798.000 tỷ đồng; tổng thu nhập hoạt động tăng 27,5%, lợi nhuận trước thuế vọt lên 8.386 tỷ đồng, tăng 44,7% so với cùng kỳ – con số hoàn thành tới 26,5% kế hoạch cả năm chỉ trong quý đầu tiên. Đây là mức lợi nhuận quý I cao nhất trong lịch sử hoạt động của MB và là thành tích hiếm hoi trên toàn ngành ngân hàng ở thời điểm hiện tại.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, MB cũng ghi nhận lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 13.428 tỷ đồng, tăng 5,4% so với cùng kỳ năm trước; riêng ngân hàng mẹ đạt 13.168 tỷ đồng, tăng 10,2%. Các chỉ số hiệu quả kinh doanh tiếp tục được cải thiện mạnh mẽ với ROA đạt khoảng 2,33%, ROE lên tới 23,17%.

Tỷ lệ nợ xấu duy trì ở mức thấp 1,64% toàn tập đoàn và 1,43% tại ngân hàng mẹ. Đặc biệt, tỷ lệ tiền gửi không kỳ hạn (CASA) của MB đạt 38,8%, cao nhất trên thị trường – yếu tố chiến lược giúp MB duy trì lợi thế chi phí vốn thấp, tối ưu hóa hiệu quả sinh lời trên mỗi đồng vốn huy động.

Không chỉ mạnh về kết quả kinh doanh, MB dưới sự điều hành của ông Thái còn chủ động đẩy mạnh chiến lược tăng vốn, nhằm củng cố năng lực tài chính và mở rộng dư địa tăng trưởng. Năm 2025, ngân hàng dự kiến chia cổ tức với tổng tỷ lệ lên tới 35%, trong đó 32% bằng cổ phiếu, qua đó nâng vốn điều lệ từ khoảng 61.000 tỷ lên hơn 80.700 tỷ đồng. Đây là nền tảng vững chắc giúp MB sẵn sàng cạnh tranh mạnh mẽ trong bối cảnh thị trường ngày càng khốc liệt, đặc biệt ở các mảng ngân hàng số, tài chính tiêu dùng và ngân hàng đầu tư.

Có thể khẳng định, từng con số tăng trưởng, từng phần trăm cải thiện trong kết quả tài chính của MB đều phản ánh rõ nét phong cách lãnh đạo thận trọng nhưng quyết đoán, bản lĩnh nhưng luôn hướng về tương lai của ông Lưu Trung Thái. Ông không theo đuổi thành tích ngắn hạn mà kiên định xây dựng một MB có nền móng vững chắc, vận hành bằng nội lực, phát triển bằng kỷ luật và đổi mới bằng tư duy chiến lược.

Sự trỗi dậy mạnh mẽ của MB trong hơn một thập kỷ qua chính là hình ảnh phản chiếu sinh động cho tinh thần lãnh đạo hiện đại, kiên định và trách nhiệm, sẵn sàng dẫn dắt ngân hàng vươn tầm quốc tế, tạo nên giá trị bền vững cho cổ đông, khách hàng và xã hội.

Ở một thời điểm mà nền kinh tế Việt Nam đang chuyển mình mạnh mẽ sang mô hình thị trường hiện đại, vai trò của khu vực tư nhân ngày càng trở nên sống còn. Và trong dòng chảy ấy, ông Lưu Trung Thái – Chủ tịch HĐQT Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) hiện lên như một biểu tượng của lớp lãnh đạo mới: Vừa có tâm trong hành động, vừa có tầm trong chiến lược và quan trọng nhất là luôn đặt giá trị cộng đồng làm kim chỉ nam cho sự phát triển.

Dưới sự điều hành của Chủ tịch Lưu Trung Thái, MB không chỉ là một ngân hàng thương mại mạnh về tài chính, mà còn là một tổ chức tiên phong trong việc song hành và nâng đỡ cộng đồng doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs).

Nhận thức rõ vai trò của khối tư nhân trong việc thúc đẩy tăng trưởng bền vững, ông Thái dẫn dắt MB triển khai nhiều chính sách thiết thực: Từ việc giảm lãi suất cho vay từ 0,5 đến 1,45% so với năm 2023, đến việc ưu tiên tín dụng cho các doanh nghiệp có phương án sản xuất khả thi, linh hoạt hỗ trợ các ngành nghề theo định hướng của Chính phủ. Ông nhìn thấy rõ một điều: Doanh nghiệp tư nhân không chỉ cần vốn, họ cần sự đồng hành thực chất từ phía ngân hàng về dịch vụ, giải pháp và cả sự thấu hiểu.

Không chỉ dừng lại ở chính sách nội bộ, ông Thái còn mạnh dạn đưa ra nhiều kiến nghị vĩ mô có tính dẫn dắt. Ông đề xuất Chính phủ đẩy mạnh đầu tư công để tạo hiệu ứng lan tỏa sang khu vực tư nhân, thúc đẩy cải cách thị trường trái phiếu doanh nghiệp nhằm giảm áp lực tín dụng cho ngân hàng, đồng thời ổn định chính sách lãi suất để doanh nghiệp nhỏ dễ tiếp cận vốn hơn. Những đề xuất ấy không chỉ cho thấy tầm nhìn chiến lược mà còn thể hiện tinh thần “phát triển đi đôi với tương trợ” – thứ phẩm chất đang ngày càng trở nên quý hiếm trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh hôm nay.

MB dưới thời ông Lưu Trung Thái không chỉ là một ngân hàng mạnh về nội lực, mà còn là một tổ chức tài chính thực sự có trách nhiệm với Nhà nước, thị trường và người dân. Chỉ trong một năm, số tiền MB đóng góp vào ngân sách nhà nước đã tăng mạnh từ 3.400 tỷ lên 4.400 tỷ đồng, nhưng không đi kèm với tăng trưởng nóng. Trái lại, ngân hàng vẫn kiên định theo đuổi con đường phát triển bền vững, mở rộng nền tảng khách hàng, kiểm soát tốt nợ xấu và tối ưu hiệu quả vận hành. Sự kết hợp giữa kỷ luật tài chính và tinh thần cống hiến cộng đồng đã tạo nên một MB bản lĩnh, hài hòa giữa hiệu quả kinh doanh và trách nhiệm xã hội.

Ngày 30/8 tại Hà Nội, tại Hội nghị “80 năm Doanh nghiệp đồng hành cùng đất nước” do Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì, MB vinh dự được trao tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất – phần thưởng cao quý do Chủ tịch nước ký tặng, ghi nhận thành tích đặc biệt xuất sắc, đột xuất của ngân hàng trong lao động sản xuất gắn với quốc phòng – an ninh. Đại diện MB, ông Trần Minh Đạt – Phó Tổng Giám đốc MB đã đón nhận phần thưởng này. Đây là sự khẳng định cho những đóng góp bền bỉ, sâu sắc của MB trong hơn ba thập kỷ phát triển, cũng như vai trò tiên phong của ngân hàng trong chuyển đổi số, phát triển bền vững và đồng hành cùng sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.

Không chỉ ghi dấu ấn trong nước, MB còn từng bước khẳng định vị thế ở tầm khu vực. Theo bảng xếp hạng Fortune Southeast Asia 500 công bố ngày 18/6/2025, MB đã vươn lên vị trí 94/500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á, tăng 5 bậc so với năm trước. Đây là lần thứ hai bảng xếp hạng này được thực hiện, dựa trên doanh thu 2024 của các doanh nghiệp hàng đầu tại 6 quốc gia: Việt Nam, Indonesia, Thái Lan, Malaysia, Singapore và Philippines. Trong số 70 doanh nghiệp Việt Nam được vinh danh, MB xếp thứ 12, sánh vai với các tên tuổi lớn như Petrolimex, Vingroup, Vietcombank, VietinBank và Hòa Phát.

Thành tích này không chỉ phản ánh quy mô tài chính vững mạnh, mà còn là minh chứng cho định hướng chiến lược đúng đắn và tầm nhìn dài hạn mà ông Lưu Trung Thái cùng đội ngũ lãnh đạo MB đang theo đuổi.

Phía sau những con số và thành tựu đó là chân dung một nhà lãnh đạo của chiều sâu và nội lực. Gần ba thập kỷ gắn bó với MB, ông Thái được biết đến là người ham học, bền bỉ trau dồi qua sách vở về tài chính, quản trị, lịch sử và triết lý như một cách để làm mới tư duy và dẫn đường cho tập thể. Ông luôn tin rằng: “học để dẫn đường, không học để cũ kỹ” – một quan điểm đã giúp ông liên tục thích ứng với công nghệ, toàn cầu hoá nhưng vẫn giữ được bản sắc riêng cho MB.

Trong nội bộ ngân hàng, ông nổi tiếng là người lãnh đạo biết lắng nghe và đề cao sức mạnh tập thể. Văn hóa “thấu cảm – đồng lòng” tại MB không phải là một khẩu hiệu, mà là cách tổ chức này vận hành thực sự, bắt đầu từ chính phong cách quản trị khiêm nhường và bao dung của ông Thái. Mọi sáng kiến lớn đều được hình thành từ sự đồng thuận và góp sức chung, tạo nên một MB vừa đổi mới mạnh mẽ, vừa gắn kết chặt chẽ từ trên xuống dưới.

Một điểm sáng đặc biệt trong hành trình lãnh đạo của ông là sự quan tâm tới các giá trị nhân văn. Dưới sự định hướng của ông, MB đã phát triển một nền tảng ứng dụng thiện nguyện, cho phép người dùng đóng góp từ thiện một cách dễ dàng, minh bạch và hiệu quả. Dù đây là hoạt động vượt ra khỏi khuôn khổ truyền thống của ngân hàng, nhưng theo ông Thái, đây lại là một “trụ cột tinh thần” trong chiến lược phát triển toàn diện của MB, gắn kết con người, cộng đồng và công nghệ trong một hành trình đầy trách nhiệm. Tính đến nay, nền tảng đã thu hút hơn 1 triệu người dùng, trở thành một trong những mô hình ngân hàng vì cộng đồng hiếm hoi có quy mô thực sự đáng kể.

Gần đây, MB đã được Đảng, Nhà nước và Hội Chữ thập đỏ Việt Nam tin tưởng giao phó vai trò chủ chốt trong chương trình vận động ủng hộ nhân dân Cuba, thể hiện tinh thần hợp tác quốc tế và trách nhiệm xã hội sâu sắc. Với tư duy thiết kế nguyên bản, MB đã xây dựng Nền tảng Thiện nguyện số minh bạch và hiện đại, bao gồm một landingpage riêng biệt công khai sao kê, giúp người dân dễ dàng theo dõi và giám sát toàn bộ quá trình đóng góp.

Nhờ ứng dụng công nghệ tài chính tiên tiến và cách tiếp cận sáng tạo này, chỉ sau 30 giờ vận động, chương trình đã huy động được hơn 65 tỷ đồng, và đến ngày 1/9/2025, tổng số tiền ủng hộ đã vượt ngưỡng 390 tỷ đồng với gần 2 triệu lượt đóng góp. MB đã kịp thời thực hiện chuyển tiền đúng mục đích theo yêu cầu của Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam, đảm bảo nguồn lực đến nhanh và hiệu quả.

Thành công này khẳng định vai trò tiên phong của MB trong việc kết nối nguồn lực xã hội và đồng hành cùng các nhiệm vụ trọng đại của đất nước. MB cũng cam kết tiếp tục triển khai hiệu quả các chương trình an sinh xã hội, phát triển bền vững và hợp tác quốc tế, qua đó góp phần bồi đắp và lan tỏa tình hữu nghị đặc biệt Việt Nam - Cuba – mối quan hệ mẫu mực, thủy chung và vượt thời gian giữa hai dân tộc.

Trong bức tranh phát triển của nền kinh tế tư nhân Việt Nam, ông Lưu Trung Thái là một trong số ít lãnh đạo ngân hàng vừa kiên định với sứ mệnh tài chính, vừa khát vọng kiến tạo một môi trường phát triển nhân văn và toàn diện. Có thể nói, ông không chỉ là người chèo lái một ngân hàng, mà còn là một nhà tư tưởng về phát triển. Và nếu phải chọn một hình ảnh đại diện cho thế hệ lãnh đạo đang làm thay đổi diện mạo khu vực tài chính – doanh nghiệp tư nhân Việt Nam hôm nay, thì chắc chắn cái tên Lưu Trung Thái là một lựa chọn xứng đáng.

Hành trình của ông Lưu Trung Thái từ một cán bộ tín dụng Hội sở MB năm nào đến Chủ tịch HĐQT của một trong những ngân hàng dẫn đầu Việt Nam là minh chứng sống động cho một phong cách lãnh đạo bền bỉ, thầm lặng nhưng đầy sức nặng. Không ồn ào trước truyền thông, không phát ngôn để gây ấn tượng, ông để lại dấu ấn qua những con số biết nói, qua sự trưởng thành của cả một tổ chức và đặc biệt qua sự chuyển mình của những con người bên trong MB.

Ở ông là sự hội tụ hiếm có giữa tư duy chiến lược của một nhà hoạch định chính sách, tính kỷ luật của một nhà điều hành tài chính, và tấm lòng sâu sắc của một người làm việc với trái tim hướng đến cộng đồng. Ông không chỉ dẫn dắt MB tăng trưởng về quy mô và hiệu quả, mà còn kiến tạo nên một nền văn hóa doanh nghiệp nhân văn – nơi mà đổi mới không đánh đổi sự thấu cảm, và tăng trưởng không chối bỏ vai trò của đạo đức lãnh đạo.

Doanh nhân Lưu Trung Thái cũng là một trong những nhà lãnh đạo hiếm hoi của ngành ngân hàng dám nói về những điều xa hơn tăng trưởng lợi nhuận: Từ tầm nhìn hỗ trợ khu vực tư nhân, tới kiến nghị vĩ mô vì cải cách nền kinh tế, hay việc phát triển ứng dụng thiện nguyện vì cộng đồng – tất cả đều phản chiếu rõ nét tư duy “ngân hàng không chỉ là trung gian vốn, mà còn là trụ cột phát triển xã hội”.

Nhìn vào MB hôm nay với hàng triệu khách hàng, với tài sản hơn 1,15 triệu tỷ đồng, với hệ sinh thái tài chính – bảo hiểm – chứng khoán – tiêu dùng – số hóa đồng bộ, nhiều người không thể không đặt câu hỏi: Điều gì đã giữ cho MB phát triển ổn định giữa một thị trường đầy rủi ro? Câu trả lời nằm ở chính triết lý lãnh đạo của ông Thái: “Nhanh nhưng phải chắc, hiệu quả nhưng phải an toàn, thành công nhưng không quên trách nhiệm”.

Trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển sâu rộng của kinh tế tư nhân, vai trò của những nhà lãnh đạo như ông Lưu Trung Thái càng trở nên thiết yếu. Không chỉ vì họ điều hành một tổ chức tài chính lớn, mà vì họ định hình cách mà các tổ chức đó tương tác với cộng đồng, với nền kinh tế và với tương lai.

Vì thế ông Lưu Trung Thái không chỉ là một doanh nhân, không chỉ là một nhà điều hành ngân hàng, ông là hình mẫu của một biểu tượng lãnh đạo thời đại mới: Sâu sắc trong tư duy, vững vàng trong hành động và nhân hậu trong cách tạo ra giá trị cho xã hội./.