Phú Thọ: Đẩy mạnh liên kết đào tạo với doanh nghiệp, mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động

Xác định doanh nghiệp là "đầu ra" của hoạt động đào tạo, Trung tâm thường xuyên khảo sát nhu cầu tuyển dụng, phối hợp với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với vị trí việc làm. Trong 5 tháng đầu năm 2026, Trung tâm đã khai thác nhu cầu tuyển dụng và tuyển sinh của 303 đơn vị trong nước cùng 13 doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài; đồng thời cung cấp thông tin thị trường lao động cho 28.179 lượt người.

Thông qua các hoạt động tư vấn trực tiếp, trực tuyến và trên các nền tảng truyền thông, người lao động được tiếp cận đầy đủ thông tin về nhu cầu tuyển dụng, điều kiện làm việc, mức thu nhập, cơ hội học nghề cũng như các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây là cơ sở để người lao động lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với trình độ, năng lực và định hướng phát triển của bản thân.

Cùng với công tác tư vấn, hoạt động kết nối cung - cầu lao động tiếp tục được đẩy mạnh. Từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã giới thiệu việc làm cho 3.124 lượt người, cung ứng 182 lao động cho các doanh nghiệp trong nước và thu thập thông tin người tìm việc của hơn 28.000 lao động.

Đặc biệt, nhằm rút ngắn khoảng cách giữa người lao động và nhà tuyển dụng, Trung tâm tăng cường tổ chức các hoạt động tuyển dụng ngay tại cơ sở. Trong 5 tháng đầu năm đã tổ chức 81 hội nghị tư vấn việc làm và học nghề, 4 phiên giao dịch việc làm cùng nhiều chương trình hướng nghiệp trên địa bàn tỉnh. Qua đó, người lao động được gặp gỡ trực tiếp doanh nghiệp, tham gia phỏng vấn ngay tại địa phương, trong khi doanh nghiệp cũng chủ động tuyển chọn được nguồn nhân lực phù hợp, giảm thời gian và chi phí tuyển dụng.

Một trong những điểm nhấn của Trung tâm là đẩy mạnh mô hình liên kết giữa đào tạo và tuyển dụng. Các khóa đào tạo được xây dựng trên cơ sở nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, chú trọng kỹ năng thực hành, giúp học viên sau khi hoàn thành khóa học có thể tham gia ngay vào thị trường lao động.

Trong 5 tháng đầu năm 2026, Trung tâm đã khai giảng 12 lớp đào tạo lái xe với 530 học viên; mở các lớp đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn và tìm kiếm việc làm dành cho người lao động có nhu cầu học tập, làm việc tại Hàn Quốc; tổ chức lớp tin học văn phòng và phối hợp mở lớp pha chế đồ uống theo nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp.

Việc đào tạo gắn với nhu cầu sử dụng lao động đã tạo thêm cơ hội việc làm cho nhiều lao động nông thôn, thanh niên mới tốt nghiệp, người lao động có nhu cầu chuyển đổi nghề nghiệp, đồng thời giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực đã được đào tạo đúng kỹ năng, giảm thời gian đào tạo lại sau tuyển dụng.

Song song với thị trường lao động trong nước, Trung tâm cũng tăng cường liên kết với các doanh nghiệp đủ điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Không chỉ cung cấp thông tin về các thị trường có thu nhập cao, môi trường làm việc ổn định, Trung tâm còn tổ chức bồi dưỡng kỹ năng, hướng dẫn quy trình tuyển chọn và trang bị kiến thức cần thiết trước khi người lao động xuất cảnh, góp phần nâng cao chất lượng nguồn lao động tham gia thị trường quốc tế.

Ông Nguyễn Thế Hùng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ cho biết: "Trung tâm tiếp tục mở rộng mạng lưới liên kết với doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, nâng cao chất lượng đào tạo theo nhu cầu tuyển dụng, đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm và phát triển thị trường lao động ngoài nước. Mục tiêu là tạo thêm nhiều việc làm bền vững, giúp người lao động có thu nhập ổn định và đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động."

Việc gắn kết chặt chẽ giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp tuyển dụng đang tạo nên chuỗi liên kết hiệu quả từ đào tạo, tuyển dụng đến sử dụng lao động. Đây không chỉ là giải pháp mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn góp phần giải quyết việc làm bền vững, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.