Xây dựng văn hóa kinh doanh từ 6 giá trị cốt lõi, hướng tới đưa thương hiệu đủ năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, cạnh tranh giữa các doanh nghiệp không còn chỉ dựa vào năng lực sản xuất hay lợi thế về giá thành mà còn được quyết định bởi uy tín, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm đối với xã hội. Chính vì vậy, việc ban hành Quyết định số 1157/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ được xem là bước đi chiến lược nhằm hình thành hệ giá trị chung cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, phù hợp với yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường hiện đại.

Khung chuẩn mực được xây dựng trên cơ sở 6 giá trị cốt lõi là Nhân văn, Liêm chính, Minh bạch, Trách nhiệm, Sáng tạo và Hội nhập, trong đó Nhân văn được xác định là giá trị trung tâm, xuyên suốt mọi hoạt động của doanh nghiệp.

Đây không chỉ là những nguyên tắc mang tính đạo đức mà còn là định hướng phát triển lâu dài. Nếu như Liêm chính và Minh bạch góp phần xây dựng môi trường kinh doanh công bằng, phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng và gian lận thương mại thì Trách nhiệm đặt ra yêu cầu doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với người lao động, khách hàng, đối tác, cộng đồng và môi trường. Trong khi đó, Sáng tạo và Hội nhập được xem là động lực để doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, thích ứng với xu thế chuyển đổi số, đổi mới công nghệ và chuỗi giá trị toàn cầu.

Điểm nhấn của Quyết định là đặt con người ở vị trí trung tâm của hoạt động kinh doanh. Giá trị Nhân văn không chỉ thể hiện ở việc tôn trọng khách hàng, đối tác hay người lao động mà còn hướng tới mục tiêu phát triển hài hòa giữa lợi ích kinh tế với lợi ích xã hội, bảo đảm tăng trưởng bền vững.

Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã xây dựng được thương hiệu nhờ kiên trì theo đuổi những giá trị này. Trong lĩnh vực nông nghiệp, nhiều doanh nghiệp và hợp tác xã đã đầu tư sản xuất theo các tiêu chuẩn VietGAP, GlobalGAP, hữu cơ, truy xuất nguồn gốc điện tử, không chỉ đáp ứng yêu cầu của các thị trường xuất khẩu mà còn tạo dựng niềm tin với người tiêu dùng trong nước. Đây là minh chứng cho việc đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội đang trở thành lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp.

Ở lĩnh vực sản xuất công nghiệp, nhiều doanh nghiệp chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, quan tâm chế độ phúc lợi cho người lao động, thực hiện nghiêm các quy định về bảo vệ môi trường và phát triển xanh. Không ít doanh nghiệp đã chủ động đầu tư công nghệ sạch, giảm phát thải khí nhà kính, tham gia kinh tế tuần hoàn nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn mới của thị trường quốc tế.

Theo các chuyên gia kinh tế, trong bối cảnh nhiều thị trường lớn như Liên minh châu Âu (EU), Hoa Kỳ hay Nhật Bản ngày càng siết chặt các tiêu chuẩn về phát triển bền vững, lao động, môi trường và quản trị doanh nghiệp (ESG), việc xây dựng văn hóa kinh doanh dựa trên các giá trị đạo đức không chỉ là yêu cầu nội tại mà còn là "tấm hộ chiếu" giúp doanh nghiệp Việt Nam tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.

Mục tiêu của Quyết định số 1157/QĐ-TTg đến năm 2027 đạt ít nhất 60 trong số 200 doanh nghiệp thí điểm ban hành được bộ quy tắc ứng xử hoặc bộ quy tắc đạo đức doanh nghiệp trên cơ sở áp dụng Khung chuẩn mực; thực hiện phổ biến tối thiểu 2 lần/năm tới toàn thể cán bộ, nhân viên của doanh nghiệp; Đào tạo nâng cao nhận thức cho ít nhất 10.000 doanh nhân, doanh nghiệp về Khung chuẩn mực và hướng dẫn áp dụng trong doanh nghiệp.Đến năm 2030, có ít nhất 1.000 doanh nghiệp áp dụng Khung chuẩn mực, từng bước tiệm cận và đáp ứng các yêu cầu về sản phẩm, dịch vụ theo các chuẩn mực ESG quốc tế; Quảng bá thành công tối thiểu 20 doanh nghiệp Việt Nam mang bản sắc dân tộc tại 10 diễn đàn, hội nghị và cơ chế đối thoại quốc tế uy tín (OECD, UN Global Compact,...).

Không dừng lại ở việc hình thành một bộ quy tắc ứng xử cho doanh nghiệp, mà hướng tới xây dựng văn hóa kinh doanh trở thành nền tảng phát triển của nền kinh tế. Thông qua khung chuẩn mực, các doanh nghiệp có thêm cơ sở để hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp, nâng cao chất lượng quản trị, tăng cường tính minh bạch trong hoạt động và củng cố niềm tin của nhà đầu tư, đối tác cũng như người tiêu dùng.

Đồng thời, đây cũng là căn cứ để các hiệp hội doanh nghiệp, tổ chức nghề nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước triển khai các chương trình tuyên truyền, đào tạo, tôn vinh những mô hình kinh doanh tiêu biểu, từng bước lan tỏa các giá trị văn hóa trong cộng đồng doanh nghiệp.

Việc ban hành Khung chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh thể hiện quyết tâm của Chính phủ trong xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam vừa có năng lực quản trị hiện đại, vừa có bản lĩnh, trách nhiệm và khát vọng cống hiến. Khi các giá trị Nhân văn, Liêm chính, Minh bạch, Trách nhiệm, Sáng tạo và Hội nhập được hiện thực hóa trong từng quyết định quản trị và hoạt động sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp không chỉ nâng cao sức cạnh tranh mà còn góp phần xây dựng hình ảnh một nền kinh tế Việt Nam phát triển bền vững, hội nhập và giàu bản sắc dân tộc.