Việt Nam - UAE đẩy mạnh hợp tác về nguồn nhân lực, thu hút lao động

Việt Nam - UAE đẩy mạnh nguồn nhân lực lao động

Thông điệp này được Bộ trưởng Nguồn Nhân lực UAE Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar nhấn mạnh trong cuộc gặp song phương với Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại Thủ đô Abu Dhabi, Các Tiểu Vương quốc Ả rập Thống nhất (UAE).

Cuộc gặp diễn ra trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức của Thủ tướng Phạm Minh Chính tới UAE.

Hai Bộ trưởng nhất trí định hướng tiếp tục thúc đẩy quan hệ hợp tác nhiều mặt giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Nguồn Nhân lực UAE trong thời gian tới.

Thông tin tới người đồng cấp về tình hình lao động Việt Nam, đặc biệt là nhu cầu của thị trường lao động trong nước và các thị trường khác như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Úc..., Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết nguồn nhân lực Việt Nam có nhiều tiềm năng và lợi thế nổi bật.

Nêu những yêu cầu về mức lương, điều kiện lao động mà doanh nghiệp cần đáp ứng, Bộ trưởng đề nghị phía UAE rà soát, điều chỉnh các chính sách nhằm giảm thiểu thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho lao động Việt Nam khi sang làm việc tại quốc gia này.

Trên quan điểm trao đổi thẳng thắn, hai Bộ trưởng cùng nhìn nhận và đánh giá khách quan những kết quả đạt được và hạn chế trong việc hợp tác lao động giữa 2 nước thời gian qua.

Trong đó, số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại UAE vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu mong muốn và tiềm năng của hai bên.

Những năm gần đây, trung bình hàng năm có khoảng 150.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng số lượng lao động sang làm việc tại UAE vẫn khiêm tốn, dù phía UAE có nhu cầu tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài với số lượng lớn.

Trong khi đó, Việt Nam có nguồn nhân lực dồi dào, được đào tạo cơ bản về chuyên môn kỹ thuật, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu về nhân lực của UAE trong các lĩnh vực mà phía bạn có nhu cầu.

Bộ trưởng Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar nhất trí cao với những nội dung được Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề cập. Ông khẳng định phía UAE sẵn sàng lắng nghe và nỗ lực cao nhất trong việc xem xét, điều chỉnh những quy định, chính sách tiếp nhận, quản lý, sử dụng lao động.

Đặc biệt, Bộ trưởng cho biết sẵn sàng điều chỉnh các chế độ lương, thưởng, đãi ngộ, chăm sóc người lao động, nhằm thu hút một cách có hiệu quả người lao động Việt Nam làm việc tại UAE.

Trên cơ sở đó, hai bên cùng thảo luận và đề ra các giải pháp cụ thể để tiếp tục thúc đẩy triển khai Bản Ghi nhớ Hợp tác trong lĩnh vực nhân lực ký giữa hai Bộ tháng 12/2023. Hai bên thống nhất sẽ thành lập Nhóm Công tác chung với cơ chế gặp gỡ, trao đổi thường xuyên để đánh giá kết quả hợp tác, trao đổi và thống nhất các biện pháp phối hợp cụ thể trong thời gian tới, đặc biệt là giảm thiểu tối đa các thủ tục liên quan trong việc phái cử và tiếp nhận lao động, phù hợp với tình hình và điều kiện trên thực tế của mỗi Bên, góp phần hiện thực hoá mục tiêu hợp tác trong lĩnh vực lao động và việc làm, tương xứng với mức độ quan hệ hợp tác nhiều mặt giữa Việt Nam và Các Tiểu Vương quốc Ả rập Thống nhất trong thời gian tới.

UAE và Việt Nam thiết lập quan hệ ngoại giao từ năm 1993. Việt Nam bắt đầu đưa người lao động đi làm việc tại UAE hai năm sau đó./.