Cơ hội tìm kiếm việc làm từ “Whose Chance Talk”

Đây là sự kiện lần thứ 12 do Whose Chance Talk tổ chức. Sự kiện nhằm cung cấp những kiến thức, kinh nghiệm hữu ích cho các bạn trẻ, đặc biệt là sinh viên để ứng dụng công nghệ AI xây dựng thương hiệu cá nhân. Thông qua đó, giúp truyền cảm hứng, cung cấp kiến thức thực tiễn cho thế hệ trẻ, giúp các bạn định hình và phát triển sự nghiệp, đồng thời kết nối với doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng trong kỷ nguyên số hiện nay.

Sự kiện có sự tham dự của Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT Hoàng Nam Tiến; Phó Tổng giám đốc Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Bảo Ngọc Nguyễn Trung Hiếu; CEO John Hunt Nguyễn Thái Hà; Tổng giám đốc Thương hiệu Thời trang IVY Moda Nguyễn Lê Vũ Linh; Chủ tịch Công ty CP AI Next Global Cao Xuân Hoài Vương.

Trong khuôn khổ sự kiện, các diễn giả đã tập trung vào những phương pháp tạo dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả, kết hợp với công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa cơ hội nghề nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh và giúp mọi người tự tin để bứt phá sự nghiệp. Các diễn giả cũng đồng thời chia sẻ các kỹ năng cần thiết để thành công trong môi trường làm việc thời đại 4.0; trao đổi về xu hướng tuyển dụng mới và cách thức để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Chia sẻ tại sự kiện, bà Nguyễn Thái Hà - Giám đốc điều hành John Hunt cho rằng, thương hiệu cá nhân rất quan trọng với các bạn trẻ khi bước chân vào môi trường làm việc. Đó là năng lực chuyên môn, mối quan hệ xã hội, tính chính trực, mức độ ảnh hưởng, hình ảnh trên mạng xã hội của mỗi các nhân; cũng với đó là những đánh giá về cá nhân đó của những người xung quanh.

Cũng theo bà Nguyễn Thái Hà, dù nhà tuyển dụng có công bố là họ cần ứng viên có thương hiệu cá nhân hay không thì ứng viên có thương hiệu cá nhân mạnh là ứng viên được lựa chọn. “Thực ra những câu hỏi trong buổi phỏng vấn tuyển dụng cũng là nhằm để phác họa nên chân dung thương hiệu cá nhân của người ứng tuyển” - bà Nguyễn Thái Hà chia sẻ.

Cùng quan điểm, Phó Tổng giám đốc Công ty CP Tập đoàn đầu tư Bảo Ngọc Nguyễn Trung Hiếu cho rằng, người nào làm thương hiệu cá nhân tốt, tạo dấu ấn với nhiều người hơn thì cơ hội công việc nhiều hơn. Ông Nguyễn Trung Hiếu đưa ra lời khuyên cho các bạn trẻ là hãy làm việc chỉn chu, từ những việc nhỏ nhất. Bởi vì bất kể các bạn cố gắng bao nhiêu, nhưng chỉ một sai lầm của bạn, có thể bị sếp nhìn vào và đánh giá toàn bộ công việc. “Các bạn trẻ đừng làm việc với thái độ làm để lấy đồng lương mà hãy làm thật tận tâm, làm được việc chứ không phải là làm cho xong việc... Hãy học tập không ngừng, để “nén mình lại”. Bởi giống như lò xo, càng nén thì sức bật càng tốt” - ông Nguyễn Trung Hiếu nhấn mạnh.