Thanh Hóa: Đẩy mạnh xây dựng và lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và nền kinh tế thị trường ngày càng cạnh tranh khốc liệt, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp không còn là một lựa chọn, mà là yêu cầu bắt buộc đối với các tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là những giá trị cốt lõi, những chuẩn mực đạo đức trong ứng xử mà còn là yếu tố tạo dựng bản sắc, thể hiện bản lĩnh và phong cách riêng biệt của mỗi doanh nghiệp.

Đối với các doanh nghiệp tại Thanh Hóa, xây dựng một văn hóa doanh nghiệp vững mạnh không chỉ giúp nâng cao chất lượng quản trị, tối ưu hóa hiệu quả sản xuất, mà còn tăng cường khả năng kết nối, hợp tác giữa các doanh nghiệp trong tỉnh và với các đối tác quốc tế. Chính vì vậy, việc xây dựng và lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp trở thành một yếu tố quan trọng, có tính chiến lược trong kế hoạch phát triển của tỉnh Thanh Hóa.

Mặc dù nhận thức về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp tại Thanh Hóa đã có sự thay đổi đáng kể trong những năm gần đây, nhưng vẫn còn không ít doanh nghiệp chưa thực sự chú trọng đến công tác này. Nhiều doanh nghiệp chỉ dừng lại ở những hoạt động đơn giản như tổ chức sự kiện, truyền thông hình ảnh mà chưa quan tâm đến việc xây dựng một hệ thống giá trị và đạo đức kinh doanh bền vững trong nội bộ.

Một số doanh nghiệp vẫn chưa nhận thức rõ tầm quan trọng của việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và chuẩn mực. Điều này dẫn đến những yếu kém trong công tác quản lý, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh và hình ảnh của doanh nghiệp. Các vấn đề như thiếu sự đổi mới trong quản trị, thiếu tính minh bạch trong công tác điều hành, hay chưa có một chiến lược cạnh tranh rõ ràng vẫn tồn tại ở không ít doanh nghiệp.

Với mục tiêu xây dựng văn hóa doanh nghiệp một cách bền vững, vừa qua, Trường Chính trị tỉnh Thanh Hóa phối hợp với Công ty CP Công Nông nghiệp Tiến Nông tổ chức hội thảo khoa học với chủ đề "Thực tiễn và kinh nghiệm trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa".

Hội thảo đã thu hút sự tham gia của các chuyên gia, doanh nhân và lãnh đạo các doanh nghiệp lớn tại Thanh Hóa. Các tham luận và bài phát biểu tại hội thảo tập trung vào việc làm thế nào để nhận thức về văn hóa doanh nghiệp được nâng cao trong cộng đồng doanh nghiệp, đồng thời chia sẻ các mô hình thành công về xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại các địa phương khác. Những bài học quý giá này sẽ là hành trang giúp các doanh nghiệp Thanh Hóa cải thiện không chỉ về chất lượng quản trị mà còn về môi trường làm việc, tạo dựng niềm tin và sự gắn kết giữa doanh nghiệp với cộng đồng.

Phát biểu tại hội thảo, ông Nguyễn Hồng Phong, Tổng Giám đốc Công ty CP Công Nông nghiệp Tiến Nông, nhấn mạnh rằng: “Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố nền tảng giúp tạo dựng môi trường làm việc thân thiện và hiệu quả. Nó không chỉ quyết định đến cách thức mà chúng ta điều hành công ty, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong tương lai. Công ty Tiến Nông luôn xem việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là chiến lược dài hạn và coi đây là yếu tố then chốt trong việc kết nối tất cả các thành viên, từ ban lãnh đạo đến người lao động, tạo ra một hệ sinh thái sản xuất và kinh doanh gắn kết. Chúng tôi đã và đang thực hiện các chương trình đào tạo liên tục về đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm và tinh thần đoàn kết trong toàn thể cán bộ công nhân viên. Từ đó, không chỉ giúp cải thiện hiệu quả công việc mà còn tạo dựng uy tín cho thương hiệu Tiến Nông.”

Hầu hết các ý kiến tham luận tại hội thảo đều nhấn mạnh, để xây dựng một văn hóa doanh nghiệp hiệu quả và bền vững, Thanh Hóa cần triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, từ việc xây dựng chiến lược phát triển doanh nghiệp gắn liền với phát triển văn hóa, đến việc thúc đẩy sự tham gia của các doanh nghiệp trong việc xây dựng các chuẩn mực đạo đức kinh doanh.

Một trong những giải pháp quan trọng là việc đẩy mạnh đào tạo, nâng cao nhận thức cho các lãnh đạo doanh nghiệp và đội ngũ nhân viên về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp. Các khóa học về quản trị doanh nghiệp, phát triển năng lực lãnh đạo và đạo đức kinh doanh cần được tổ chức thường xuyên để tạo ra một môi trường làm việc văn minh, thân thiện và hiệu quả.

Ngoài ra, việc phát triển các mô hình doanh nghiệp xã hội, hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại địa phương cũng góp phần xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp đoàn kết, đồng lòng, hướng tới sự phát triển bền vững. Các doanh nghiệp cần chủ động xây dựng các chương trình trách nhiệm xã hội (CSR), gắn kết lợi ích doanh nghiệp với lợi ích cộng đồng, từ đó tạo dựng niềm tin với khách hàng và xã hội.

Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững mà còn là động lực tạo dựng hình ảnh và giá trị thương hiệu vững mạnh trong lòng người tiêu dùng. Việc xây dựng và lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp tại Thanh Hóa là một quá trình không thể thiếu trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của tỉnh. Với sự đồng lòng và nỗ lực của các doanh nghiệp, cơ quan chức năng và cộng đồng, Thanh Hóa hoàn toàn có thể tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh, công bằng, và hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập toàn cầu.

Các doanh nghiệp tại Thanh Hóa cần nhận thức rõ rằng văn hóa doanh nghiệp không chỉ là việc xây dựng các giá trị tinh thần mà còn là yếu tố chiến lược trong việc xây dựng thương hiệu và nâng cao năng lực cạnh tranh. Đây chính là chìa khóa giúp các doanh nghiệp trong tỉnh phát triển mạnh mẽ và bền vững trong tương lai./.