Tinh thần đi trước đón đầu dám thử của doanh nhân Hải Phòng

Trong bối cảnh Hải Phòng đang nỗ lực xây dựng nền kinh tế tự chủ, hội nhập sâu rộng, vai trò của doanh nhân ngày càng được nâng lên thành lực lượng tiên phong của công cuộc hiện đại hóa và chấn hưng thành phố Cảng.

Trên nền tảng truyền thống và yêu cầu của thời đại, có thể nhận diện bốn giá trị cốt lõi, đặc trưng tiêu biểu của đội ngũ doanh nhân Hải Phòng như sau:

Tinh thần tiên phong và khát vọng vươn lên

Lịch sử phát triển Hải Phòng cho thấy doanh nhân luôn là lực lượng đi đầu trong các giai đoạn chuyển đổi quan trọng: Từ phát triển thương cảng thế kỷ XX, đến mở cửa kinh tế giai đoạn đầu đổi mới, và nay là chuyển đổi số, công nghiệp xanh.

Tinh thần “đi trước – đón đầu – dám thử” là một đặc trưng rất rõ của doanh nhân Hải Phòng. Họ không ngại thách thức, luôn xông pha trong lĩnh vực mới, thị trường khó. Điều này thể hiện rõ ở những người như doanh nhân Phạm Hồng Điệp – người đặt nền móng đầu tiên cho khu công nghiệp sinh thái Nam Cầu Kiền khi khái niệm này còn xa lạ với Việt Nam.

Bên cạnh đó, nhiều doanh nhân Hải Phòng đang mạnh dạn đầu tư vào công nghệ cao, dịch vụ logistics, xuất khẩu phần mềm, thương mại điện tử – những ngành “xương sống” của nền kinh tế số. Có thể kế đến như công ty công nghệ Viindoo, nhiều doanh nghiệp khác tiên phong áp dụng công nghệ như Nhựa Tiền Phong, Sơn Hải Phòng, Nhà đất Văn Minh, Shinec…

Trong kỷ nguyên mới, tinh thần tiên phong không chỉ là ưu thế, mà là điều kiện bắt buộc để tồn tại. Những doanh nhân “ngại thay đổi, ngại lớn, ngại sai” sẽ dễ dàng bị tụt lại. Vì vậy, khát vọng đổi mới và tinh thần tiên phong cần được giữ vững như một giá trị trung tâm.

Bản lĩnh – Kiên cường – Dám nghĩ, dám làm

Doanh nhân Hải Phòng thường mang trong mình bản sắc mạnh mẽ của người Hải Phòng: Quyết đoán, kiên cường, nói ít làm nhiều, dám chịu trách nhiệm. Đây là một phẩm chất rất đáng quý trong môi trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay.

Đặc trưng này xuất phát từ chính lịch sử và văn hóa vùng đất Cảng – nơi chịu nhiều thử thách từ thiên nhiên, chiến tranh, kinh tế... nhưng luôn là điểm sáng về sự hồi sinh mạnh mẽ.

Tuy nhiên, trong bối cảnh kinh tế số và toàn cầu hóa, giá trị “dám nghĩ – dám làm” cần được làm mới bằng sự liêm chính, minh bạch và quản trị chuyên nghiệp. Không thể chỉ dựa vào bản lĩnh, mà cần kết hợp với tầm nhìn chiến lược, kỹ năng quản trị và sự tuân thủ chuẩn mực quốc tế.

Đạo đức kinh doanh và tinh thần trách nhiệm xã hội

Một giá trị nổi bật khác của doanh nhân Hải Phòng là tinh thần cộng đồng và đạo đức trong kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp Hải Phòng không chỉ làm tốt sản xuất kinh doanh, mà còn đóng vai trò chủ lực trong các hoạt động thiện nguyện, xây dựng nhà tình nghĩa, ủng hộ phòng chống thiên tai, chăm lo đời sống công nhân...

Nhiều doanh nhân tâm niệm rằng: “Làm giàu là chính đáng, nhưng phải gắn với phụng sự xã hội, gìn giữ đạo đức và niềm tin của cộng đồng”. Chính điều này tạo nên uy tín thương hiệu và sức lan tỏa giá trị.

Trong kỷ nguyên ESG, nơi doanh nghiệp bị soi chiếu không chỉ bởi lợi nhuận mà còn bởi dấu chân sinh thái, phúc lợi lao động và quản trị minh bạch – đạo đức kinh doanh là một giá trị sống còn. Doanh nhân Hải Phòng cần xây dựng hình ảnh: “Người kiến tạo giá trị tốt đẹp”, không đơn thuần là “người kiếm lợi”.

Khát vọng xây dựng doanh nghiệp dân tộc và phát triển bền vững

Trước yêu cầu phát triển nền kinh tế độc lập, tự chủ và khát vọng vươn lên vị thế quốc gia phát triển vào năm 2045, doanh nhân Hải Phòng cần nâng khát vọng cá nhân thành khát vọng dân tộc – xây dựng những doanh nghiệp bản địa đủ mạnh, làm chủ chuỗi giá trị, mang đậm bản sắc Việt và sánh vai cùng thế giới.

Muốn vậy, doanh nhân không chỉ là người “kinh doanh vì lợi nhuận”, mà phải trở thành “kiến trúc sư của doanh nghiệp dân tộc” – dám nghĩ lớn, hành động dài hạn, vượt qua lợi ích ngắn hạn để phát triển bền vững.

Điều này đòi hỏi sự bền bỉ trong đổi mới, đầu tư vào R&D, chuyển đổi số, xây dựng thương hiệu mạnh, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao – và đặc biệt là truyền cảm hứng và tầm nhìn cho thế hệ doanh nhân trẻ.

Trong kỷ nguyên mới, doanh nhân Hải Phòng cần tiếp tục gìn giữ và phát huy những đặc trưng quý báu của mình – tinh thần tiên phong, bản lĩnh kinh doanh, đạo đức nghề nghiệp, khát vọng phụng sự. Đồng thời, phải liên tục học hỏi, đổi mới, chuẩn hóa và hội nhập để thích nghi với những yêu cầu toàn cầu mới. Chính đội ngũ doanh nhân như vậy sẽ là “trụ cột mềm” nâng đỡ thành phố Cảng vươn mình ra biển lớn./.

Doanh nhân, Luật sư Phạm Hồng Điệp
Chủ tịch HĐQT Công ty CP Shinec