 |
| Ảnh minh họa. |
Đây là thông tin được đưa ra tại Báo cáo thị trường IT Việt Nam năm 2022 do TopDev (nền tảng tuyển dụng công nghệ thông tin lớn hàng đầu Việt Nam với hơn 550.000 thành viên) vừa phát hành.
Báo cáo này cho biết, mức lương lập trình viên mới vào nghề dưới 2 năm kinh nghiệm dao động trong khoảng 350-565 USD mỗi tháng (tương đương 8,3-13,4 triệu đồng).
Sau 5 năm kinh nghiệm, mức lương của họ sẽ có thể đạt mức 1.410-2.230 USD (33,3-52,6 triệu đồng) mỗi tháng. Sau 10 năm, mức lương có thể từ 2.750 USD (65 triệu đồng) mỗi tháng trở lên. Tất cả dữ liệu tiền lương được khảo sát là tổng lương hàng tháng trước thuế và không bao gồm các lợi ích khác như làm thêm giờ, tiền thưởng.
Nếu tiếp tục theo đuổi con đường kỹ thuật thì các vị trí như CTO (Giám đốc công nghệ) và CIO (Giám đốc công nghệ thông tin) được coi là mục tiêu nghề nghiệp cao nhất. Các vị trí này nhận lương khoảng 5.933 USD mỗi tháng (140 triệu đồng).
Để đảm nhận được vị trí này, các nhà quản lý phải nắm vững các kỹ năng cơ bản vững chắc, xử lý các công việc quản lý, tối ưu hóa công nghệ/sản phẩm dựa trên công nghệ của công ty và điều chỉnh kịp thời với những thách thức bất ngờ, như Covid-19 trong thời gian qua.
TopDev ghi nhận, nhu cầu tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin Việt Nam năm nay tăng mạnh, với 175.370 vị trí tuyển dụng, tăng 36,2% so với năm 2021. Thiếu hụt nhân lực IT vẫn là bài toán nan giải. Mức lương và thưởng của ngành này đang tăng lên đáng kể, nhưng dự đoán từ năm 2022-2024, Việt Nam sẽ vẫn thiếu hụt 150.000-195.000 lập trình viên/kỹ sư hàng năm.
Trước đó, trong "Khảo sát lương 2022" của Navigos - đơn vị sở hữu VietnamWorks với gần 5 triệu lượt người dùng và 13.000 nhà tuyển dụng đăng ký tài khoản - các vị trí giám đốc, trưởng bộ phận của doanh nghiệp công nghệ thông tin và viễn thông nội địa có thể nhận lương 3.000-5.000 USD, với doanh nghiệp FDI là 4.000-12.000 USD.
