Vai trò lãnh đạo của Đảng và hệ thống chính trị trong phát triển doanh nhân, doanh nghiệp Hải Phòng

Trong quá trình phát triển doanh nghiệp tại Hải Phòng, tổ chức Đảng và chính quyền các cấp đã thể hiện vai trò “bà đỡ chính trị” – vừa định hình tầm nhìn, vừa kiến tạo môi trường thuận lợi, đồng thời bảo vệ các giá trị đạo đức và lợi ích của người lao động trong khu vực tư nhân.

Dưới đây là một số vai trò trọng tâm mà tổ chức Đảng và hệ thống chính trị cần tiếp tục phát huy:

Lãnh đạo, định hướng tư tưởng và đạo đức doanh nhân

Đảng ta xác định rõ: Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, phát triển kinh tế tư nhân không chỉ là yêu cầu kinh tế, mà còn là nhiệm vụ chính trị mang tính chiến lược. Vì vậy, tổ chức Đảng trong doanh nghiệp có vai trò đặc biệt quan trọng trong:

• Định hướng giá trị đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp phù hợp với truyền thống dân tộc;
• Quán triệt các nghị quyết của Đảng về phát triển kinh tế tư nhân, khoa học công nghệ, chuyển đổi số, như Nghị quyết 68, Nghị quyết 57, Nghị quyết 41, Kết luận 123...;
• Gắn phát triển doanh nghiệp với phát triển con người, trách nhiệm cộng đồng và phụng sự Tổ quốc.

Tại nhiều doanh nghiệp Hải Phòng như Công ty Cổ phần Shinec, tổ chức Đảng đã không chỉ là nơi sinh hoạt tư tưởng, mà còn trở thành hạt nhân thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, đoàn kết nội bộ, nâng cao đạo đức nghề nghiệp và truyền cảm hứng phụng sự xã hội.

Đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua thách thức

Đội ngũ doanh nhân Hải Phòng – đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa – thường gặp nhiều khó khăn về thủ tục hành chính, tiếp cận vốn, mặt bằng, nhân lực và thị trường. Do đó, vai trò “kiến tạo” và “đồng hành” của chính quyền có ý nghĩa sống còn.

Lãnh đạo Thành ủy Hải Phòng đã khẳng định cam kết tập trung cao nhất để hỗ trợ doanh nghiệp từ đất đai, thủ tục đầu tư, vốn, nhân lực đến kết nối thị trường và đổi mới công nghệ. Thành phố cũng đã ban hành các đề án hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trong chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững đến năm 2035 – đi trước cả chỉ đạo của Trung ương.

Bên cạnh đó, việc thành lập và hoạt động chính thức của Hiệp hội Doanh nghiệp thành phố Hải Phòng (tháng 4/2025) là bước ngoặt lớn. Hiệp hội đóng vai trò là cầu nối giữa cộng đồng doanh nghiệp và chính quyền, giúp phản ánh kịp thời kiến nghị, đề xuất chính sách, chia sẻ mô hình hay, nhân rộng điển hình tốt trong kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp.

Xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh trong doanh nghiệp tư nhân

Một nhiệm vụ then chốt trong phát triển doanh nghiệp bền vững là xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân. Đây không chỉ là để tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, mà còn là một cơ chế “gắn kết mềm” giữa doanh nghiệp và các giá trị cốt lõi của chế độ: Công bằng, văn hóa, con người và phát triển hài hòa.

Như với khối doanh nghiệp trong các KCN, việc thành lập Đảng bộ KCN Nam Cầu Kiền với 4 chi bộ doanh nghiệp và gần 50 đảng viên là minh chứng rõ ràng cho vai trò tổ chức Đảng trong định hướng phát triển doanh nghiệp.

Hoạt động của các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp đã:

• Tăng cường kỷ cương, kỷ luật lao động;
• Phát huy tinh thần gương mẫu của đảng viên, góp phần ổn định sản xuất;
• Lồng ghép các nội dung chính trị, đạo đức, pháp luật vào sinh hoạt nội bộ;
• Phối hợp tốt với Công đoàn, Đoàn Thanh niên trong phát động thi đua, phát huy sáng kiến, chăm lo người lao động.

Sự phối hợp nhịp nhàng giữa tổ chức Đảng và lãnh đạo doanh nghiệp giúp nâng cao niềm tin nội bộ, ổn định nhân sự và xây dựng được môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, hiện đại.

Trong công cuộc phát triển doanh nghiệp Hải Phòng giai đoạn mới, tổ chức Đảng và hệ thống chính trị không chỉ là người lãnh đạo, mà còn là bạn đồng hành, người dẫn đường và là điểm tựa chính trị – đạo đức cho doanh nghiệp và doanh nhân. Khi mỗi tổ chức Đảng phát huy vai trò hạt nhân, mỗi cán bộ Đảng viên gương mẫu, mỗi đoàn thể năng động sáng tạo – thì doanh nghiệp Hải Phòng sẽ vững vàng vượt khó, bứt phá trong hội nhập và phát triển bền vững./.

Doanh nhân, Luật sư Phạm Hồng Điệp
Chủ tịch HĐQT Công ty CP Shinec