Đề xuất lương tối thiểu vùng 2019 tăng 8%

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết lương tối thiểu vùng năm 2018 đã tăng 6,5% so với mức lương của năm 2017, tương đương 180.000 – 230.000 đồng tại 4 vùng lương.

Tổng Liên đoàn lao động đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 8%. Ảnh minh họa.

Vì thế qua tính toán, cơ quan này có thể sẽ đề xuất mức tăng cho năm 2019 là 7-8%.

Ngược với quan điểm của Tổng LĐLĐ – cơ quan bảo vệ người lao động, Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) – đại diện giới chủ sử dụng lao động – lại cho rằng không nên tăng lương tối thiểu vùng.

Trao đổi với phóng viên trước khi bước vào phiên họp, một lãnh đạo VCCI cho biết đã làm việc với hiệp hội các doanh nghiệp trong và ngoài nước để tập hợp ý kiến, quan điểm để trình bày tại phiên họp, một lãnh đạo VCCI cho biết đã làm việc với hiệp hội các doanh nghiệp trong và ngoài nước để tập hợp ý kiến, quan điểm để trình bày tại phiên họp.

“Đại đa số hiệp hội doanh nghiệp đều kiến nghị chưa nên điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm nay. Chúng tôi sẽ trao đổi với các thành viên của Hội đồng tiền lương quốc gia để có ý kiến cuối cùng”, vị lãnh đạo VCCI này nhấn mạnh.

Theo TTXVN, tại phiên họp Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất tăng ít nhất 8% để đạt được yêu cầu của Nghị quyết 27-NQ/TW là năm 2020 lương tối thiểu vùng đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu.

“Chỉ còn 2 năm nữa để đạt yêu cầu này. Hiện mức lương đã đáp ứng 93% mức sống tối thiểu, như vậy chỉ còn 8% trong 2 năm. Nếu năm 2019 không tăng, đến năm 2020 mức tăng lương sẽ rất cao”, ông Mai Đức Chính – phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nói.

Trong khi đó, VCCI bảo lưu quan điểm không tăng lương. Cuối phiên thương lượng, bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra đề xuất mức tăng lương tối thiểu năm 2019 là 5,3%. Phương án này chưa nhận được sự đồng thuận nên Hội đồng sẽ họp phiên thứ hai vào cuối tháng 7.

PV